Descrição:
Vários investimentos são feitos por uma empresa ao disponibilizar um treinamento para seu colaborador: tempo do profissional de T&D para cuidar da estratégia e dos detalhes, investimento financeiro na consultoria e estrutura para conduzir o treinamento, tempo do profissional a ser treinado que ficará afastado da sua função diária, entre muitos outros investimentos não diretamente contabilizados.

Então, porque, diante de todo esse investimento, ainda encontramos participantes que não estão engajados com as atividades que virão, hesitam em participar ou dividem sua atenção com atividades paralelas?

Neste encontro abordaremos:
o Gatilhos cerebrais que aproximam as pessoas
o Algumas etapas importantes para o engajamento da audiência (antes, durante e após as ações de desenvolvimento)
o Ferramentas capazes de estimular o protagonismo da audiência on e off-line

Objetivos:
- Apresentar os gatilhos cerebrais que antes, durante e depois podem maximizar a adesão e colaboração nas ações de desenvolvimento.
- Elucidar pontos importantes sobre o funcionamento de dinâmicas de grupo e como o profissional de T&D pode trazer mais movimento e engajamento para suas atividades.
- Munir os participantes com ferramentas on e off-line que estimulem o protagonismo da audiência.

Aplicabilidade:
O profissional de T&D que tiver acesso ao nosso conteúdo poderá utilizá-lo em seu dia a dia na hora de engajar colaboradores nas atividades propostas e conduzir treinamentos que estimule o protagonismo da audiência.

Trilha:
Metodologias e Processos de Aprendizagem