Case 8+: Programa everisWay
Capital Humano | 24 de Junho de 2021 ( Quinta-feira ) | 15h00 às 15h45Finalista 8+ Prêmio Destaque Gestão de Pessoas
Empresa: NTT Data
Apresentação:
O programa everisWay visa desenvolver, promover engajamento e transmissão de cultura aos novos profissionais, por meio de encontros programados com líder/executivo que possui experiência e conhecimento da cultura e também dos processos. Essa convergência de gerações corporativa gera ao profissional receptividade, maior conhecimento e participação nos programas da empresa.
Objetivos:
O principal objetivo do programa é disseminar a cultura, proporcionando um ambiente facilitador e integrador para os novos profissionais adquirirem conhecimento e entendimento acerca dos recursos, programas e processos internos, gerando assim um senso de pertencimento na empresa.
O programa tem como objetivos secundários, incentivar os líderes e executivos que atuam como mentores, a obterem conhecimento mais aprofundado acerca dos processos e programas oferecidos pela companhia, para que além da experiência no programa, possam também disseminar aos profissionais das suas equipes e que eventualmente não participam do everisWay.
Além disso, temos também como objetivo, reduzir as demandas por atendimentos nas áreas de Desenvolvimento Organizacional, Benefícios e Gestão de Horas de Projetos da empresa, pois com a implementação do programa as informações sobre estas áreas estão dispostas aos novos profissionais logo no seu ingresso à empresa.
Trilha:
Capital Humano