Objetivos:
1. Diagnosticar com rapidez e precisão as necessidades de aprendizagem do negócio.

2. Planejar ações de aprendizagem com base no diagnóstico.

3. Distribuir as ações de aprendizagem numa linha do tempo levando em consideração a regra 70:20:10.

Aplicabilidade:
O Design de Jornada de Aprendizagem é uma metodologia de planejamento de ações de aprendizagem focada na construção de soluções ágeis, simples e intuitivas.

Trilha:
Metodologias e Processos de Aprendizagem