Descrição:
Diversidade & Inclusão tem sido um tema cada vez mais discutido e inserido na agenda da alta liderança das organizações, tornando-se muito importante entender o que é e como agir para ser um líder inclusivo, independentemente do seu nível. O assunto Diversidade & Inclusão não tem sido apenas aplicado por ser politicamente correto, mas por realmente promover os melhores resultados nas organizações que efetivamente acreditam nesses valores. Diversos estudos têm comprovado - por números e depoimentos - que as empresas mais inclusivas são também mais competitivas quanto a desempenho financeiro, turnover e reputação. As melhores empresas para trabalhar do Great Place to Work têm apresentado resultados surpreendentes ao serem mais inclusivas, com práticas inovadoras, e dados que mostram esse caminho. A proposta é trazer esses dados, que vão dar apoio e suporte aos líderes, à medida que podem e devem ser inclusivos nas suas ações do dia a dia.

Objetivos:
- Preparar líderes mais inclusivos e prontos para lidar com o tema Diversidade & Inclusão.
- Sensibilizar as organizações para atuarem de forma mais efetiva com Diversidade & Inclusão, ganhando competividade na sua atuação.
- Comparar e compartilhar dados de mercado e das melhores empresas Great Place to Work sobre Diversidade & Inclusão, nos pilares Mulher, Étnico-racial, Pessoas com deficiência, 50+, LGBTQI+ e Atenção à primeira infância.

Aplicabilidade:
Aplicação de curto e médio prazo, com praticidade efetiva, por meio dos dados levantados e apresentados, junto com as melhores práticas que podem ser adaptadas e implementadas nas suas organizações, preparando líderes mais inclusivos para atuarem com Diversidade, e serem mais competitivos em todos os aspectos.

Trilha:
Desenvolvimento de Liderança