Objetivos:
Compreender o impacto dos elementos tangíveis e intangíveis da cultura organizacional na construção da Proposta de Valor para os Empregados (EVP) e na criação de Times de Alta Performance, com ênfase em senso de pertencimento, agilidade, conexão e inovação.

Aplicabilidade:
A palestra tem como objetivo apresentar o conceitos, as dimensões e a lógica da metodologia D.R.E.A.M. TEAMS BISTRÔ® aplicados em projetos de transformação cultural, engajamento, estratégias de aprendizagem e de inovação. A sessão interativa proporcionará uma vivência para que os participantes reflitam sobre a prática do EVP e Times de Alta Performance na sua empresa.

Trilha:
Metodologias e Processos de Aprendizagem