Objetivos:
- Melhorar a capacidade dos profissionais em rastrear e medir a eficácia dos programas de educação corporativa.

- Mostrar como usar dados para alinhar os programas de treinamento e desenvolvimento com a estratégias da empresa.

Aplicabilidade:
Um dos grandes desafios para os profissionais de T&D é saber qual a eficácia do investimento em programas de educação corporativa. Para isso, existem os indicadores de treinamento e desenvolvimento, os famosos KPI’s (Key Performance Indicator) Conhecer estes indicadores, é importante para propor ações efetivas que contribuam para o crescimento da organização.

Trilha:
Planejamento e Avaliação de Programas de Treinamento