Liderança Disruptiva
Desenvolvimento de Liderança |"Descrição:
OBJETIVO: despertar um novo olhar dos líderes atuais, sejam eles em posições de qualquer nível hierárquico, sobre o modelo mental disruptivo, e de comportamentos, habilidades e atitudes, imprescindíveis para superarem os desafios da 4ª Revolução Industrial.
PONTOS-CHAVES:
*O futuro do trabalho e seus desafios;
*Principal diferença entre Mindset Disruptivo e Inovação Disruptiva;
*O que está por trás da Inteligência Artificial;
*Principais habilidades do líder disruptivo;
*Tipos de lideranças e profissionais do futuro;
*Qual é a relação da cocriação com os resultados da era digital?;
*Atendimento humanizado e Inteligência Cultural;
*Superinteligência, equipes multidisciplinares e multicultural, como lidar com elas?;
E muito mais.
Objetivos:
- Despertar um novo olhar dos líderes atuais, sejam eles em posições de qualquer nível hierárquico, sobre o modelo mental disruptivo e de comportamentos, habilidades e atitudes, imprescindíveis para superarem os desafios da 4ª Revolução Industrial.
- Inspirar profissionais e líderes sobre as mudanças atuais e futuras no trabalho, empresas, concorrência e necessidades dos consumidores.
- Proporcionar maior clareza sobre os prós e contra dos modelos tradicionais de empresas e os riscos que elas correm de desaparecerem do mercado se não tiverem líderes disruptivos capazes de trazer o futuro emergente para o agora.
Aplicabilidade:
A Palestra ""LIDERANÇA DISRUPTIVA: O novo Mindset do Líder frente à 4ª Revolução Industrial"" é expositiva com a aplicação de 01 atividade para Autoavaliação das Skills do Líder Disruptivo. O participante CBTD sairá da Palestra sensibilizado sobre as tendências e mudanças na empregabilidade, forma de liderar, cultura-organizacional e mercado. Ao avaliar-se, terá clareza de como pensa e do que precisa melhorar para inovar como líder diante do cenário de transformação digital e o que fazer para ajudar o seu time a alcançar alta performance e a empresa a se manter e crescer no mercado.
Trilha:
Desenvolvimento de Liderança"