Objetivos:
- Diferenciar ações preventivas e reativas na preservação da saúde mental
- Ampliar a consciência de RH e Líderes sobre o seu papel em ações preventivas
- Instigar e fomentar ações que atuem na prevenção de problemas que possam impactar a saúde mental

Aplicabilidade:
O momento em que vivemos tem impacto fortemente a saúde mental e emocional dos colaboradores, e muitas organizações estão atuando para minimizar esse impacto, contudo, grande parte das ações são reativas. Nessa palestra, discutiremos como RH, T&D e Líderes podem atuar de maneira mais preventiva, evitando que os problemas ocorram. 

Trilha:
Capital Humano