Descrição:
Uma apresentação dramatizada, interativa e divertida com 4 personagens de diretores de organizações pedindo ajuda da plateia para lidar com conflitos pessoais e interpessoais na tomada de decisões cruciais para sua organização e carreira. Cada personagem apresentará diferentes aspectos da gestão das emoções, relacionamentos, do processo de desenvolvimento de liderança e tomada de decisão da alta direção de grandes organizações.

Objetivos:
Sensibilizar para a importância das competências emocionais e interpessoais na construção da liderança e processo de decisões.
Promover a reflexão sobre as competências comportamentais essenciais de lÍderes corporativos e como construí-las.
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Aplicabilidade:
Apresentação da técnica de dramatização estruturada em roteiro previamente elaborado como recurso na sensibilização de lideranças para competências comportamentais.

Trilha:
Desenvolvimento de Liderança