Objetivos:
- Apresentar um guia com os principais pilares para desenhar experiências de aprendizagem transformadoras;

- Explorar etapas relevantes do processo de aprendizagem para mensuração de resultados relacionados à performance e seus impactos para o negócio.

Aplicabilidade:
O profissional de T&D irá aplicar o conhecimento para gerar capacitações mais completas, contextualizadas e eficientes em todas as suas vertentes, de acordo com seu público interno e objetivos de negócio, gerando resultados mais efetivos e agregando valor à cultura de aprendizagem da empresa.

Trilha:
Metodologias e Processos de Aprendizagem