Essa mini-palestra em formato pocket visa apresentar reflexões sobre porque muitas ações de T&D orientadas para as Hard e Soft Skills nem sempre geram os resultados desejados e qual a importância das habilidades intrapessoais como vetor de potencialização. Para isso é necessário que os profissionais de educação corporativa entendam a diferença das Inner Skills para as demais habilidades essenciais para os negócios e compreendam que, o desenvolvimento destas, também poderá gerar resultados positivos para a carreira e para os objetivos das instituições. Além disso, é importante ter insights sobre os possíveis caminhos para o autodesenvolvimento dessas habilidades e como as empresas podem incentivar o aprimoramento das Inner Skills

Apoiar profissionais de T&D na compreensão sobre porque muitas ações de T&D para desenvolver as Hard e Soft Skills tem, para muitos colaboradores, resultados limitados e não sustentáveis, entendendo que as Inner Skills podem contribuir como vetores de potencialização. Apresentar conceitos, reflexões e exemplos a fim de inspirar as pessoas a entenderem a diferença das Inner Skills para as demais habilidades e quais são os seus impactos no mundo dos negócios, fortalecendo a importância delas para as carreiras e para as organizações. Propor sugestões de ações para o autodesenvolvimento dessas habilidades e sugerir, através de exemplos práticos, como as empresas podem atuar nesse tema a fim de aprimorar as Inner Skills das equipes; Despertar o interesse do profissional de T&D a perceber a necessária mudança nas abordagens de desenvolvimento dos indivíduos, a aprofundar seus conhecimentos sobre o assunto e analisar criticamente os potenciais resultados de programas de educação corporativa.

Serão apresentados insights, exemplos e ideias que ajudarão o profissional de T&D a entender a importância das Inner Skills para o desenvolvimento integral dos colaboradores para os resultados do negócio. Além disso, vamos sugerir potenciais ações para a atuação direta de T&D no desenvolvimento dessas habilidades intrapessoais. Essa abordagem, mesmo que em pouco tempo, inspirará os participantes a refletirem, entenderem e agirem para a construção dessa nova realidade. Além disso, a própria equipe de T&D será beneficiada com os conteúdos apresentados, já que, na maioria das situações, também precisa desenvolver as Inner Skills para o desenvolvimento de suas carreiras.