Construção de Confiança no Trabalho Híbrido
Desenvolvimento de Liderança | 23 de Junho de 2022 ( Quinta-feira ) | 11h20 às 11h35A construção de relações de confiança entre líderes e equipes ganhou diferentes ambientes com a necessidade do modelo de trabalho remoto e a gestão à distância pela liderança. Muitos líderes se perderam na gestão de pessoas em uma rotina diferente de trabalho que estavam acostumados, e por mais que tenham evoluído e aprendido a fazer a gestão remota, existem oportunidades para desenvolver confiança em uma relação não-presencial.
- Compreender como desenvolver confiança na perspectiva racional e emocional na gestão à distância - Sensibilizar líderes para desenvolvimento de habilidades socioemocionais adequadas na cosntrução de confiança - Possibilitar caminhos para desenvolver de vínculos de confiança, mesmo em uma relação não-presencial entre líder e integrantes da equipe de trabalho
O profissional de T&D poderá analisar a proposta de construção de confiança na gestão remota, refletir a respeito das práticas adotadas pela liderança e, em linha com a cultura organizacional em que atua, poderá assimilar o conhecimento e disseminar internamente, para treinamento e desenvolvimento das lideranças.