CBTD 2022

CBTD 2022

Inscrições: Inscrições encerradas

Data do evento: 22 a 24 de Junho de 2022

Local do evento: Pro Magno - Av. Prof. Ida Kolb, 513 - Casa Verde - São Paulo/SP - 02518-000

Gestão da Sucessão. Algo IMPORTANTE que virou URGENTE. O que fazer?

Desenvolvimento de Liderança | 23 de Junho de 2022 ( Quinta-feira ) | 13h30 às 14h30

Os Líderes das organizações vem sendo estimulados a se reverem, é a integração do Upskilling e Reskilling. O mundo ágil, as tecnologias disruptivas, o cenário competitivo tem exigido das empresas líderes preparados e dispostos a assumirem riscos e acima de tudo a apresentarem um pensamento estratégico para decisões inusitadas e completamente diferentes das construídas em toda história humana. Neste cenário fazer a gestão da sucessão e ter Líderes PREPARADOS para assumirem posições é mais que importante, é relevante e indispensável. E as perguntas que percebo em minhas atuações em desenvolvimento de líderes, formação de sucessores e equipes são: Porque não temos, em um número grande de organizações, líderes preparados para todas as posições e necessidades das organizações? O que fazer para preparar sucessores para contextos e cenários vindouros? O que fazer para que a preparação de sucessores se transforme efetivamente em diretriz em todas as empresas? Como podemos acelerar?

Conversar sobre ações e estratégias que instrumentalizem as áreas de Recursos Humanos na Preparação de Sucessores. Identificar que equívocos e erros muitas empresas praticam neste processo de preparação de sucessores. Refletir sobre cuidados que devemos ter na preparação dos sucessores considerando um contexto disruptivo, mundo ágil e cenário totalmente imprevisível.

Creio que um dos MAIORES desafios dos profissionais de T&D seja preparar líderes para os desafios das organzações e esta palestra vem ao encontro deste objetivo. A grande maioria das organizações ainda não tem um programa de preparação de sucessores e acredito que a palestra não somente vai elevar o nível de consciência para este objetivo mas também vai instrumentalizar os participantes como implementar um programa de preparação de sucessores, na qual pretendo apresentar a experiência de mais de 20 anos na condução destes programas. Muitas organizações ainda não integraram suas ações de T&D em um grande projeto de formação de sucessores, e pretendo trazer e apresentar estratégias que auxiliem os profissionais de RH a fazerem esta integração e acelerarem a formação de líderes mais preparados para as posições nas empresas. Pretendo também responder a uma grande pergunta: Que equívocos e erros envolvem com frequência os processos de preparação de sucessores?

Palestrantes:

Cláudio Queiroz

Cláudio Queiroz

Material de apoio

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