Quando falamos de saúde, é sempre melhor prevenir do que remediar. Apesar de todos os esforços que as organizações têm feito para apoiar seus colaboradores no tocante ao impacto dos últimos tempos na saúde mental das pessoas, a maioria das ações têm focado mais nos sintomas do que nas causas dos problemas. Precisamos tratar a causa e criar uma vacina que previna problemas de saúde mental nas organizações, e nome dessa vacina é "Liderança Ressonante", uma liderança mais consciente de que não é necessário estar perto para estar próximo, e que tem gente atrás do crachá. E por isso, constrói um ambiente de Segurança Psicológica onde existe mais inclusão, interesse genuíno pelas pessoas, confiança, espaço igualitário de fala, empoderamento, engajamento, criatividade, felicidade e melhores resultados. Construindo assim organizações mais humanas, sustentáveis e com pessoas mental e emocionalmente saudáveis.

- Ampliar a consciência de Líderes e RHs sobre os índices alarmantes de problemas relacionados a saúde mental - Demonstrar por meio de dados de pesquisas o impacto da liderança nesses índices - Conscientiza-los sobre o seu papel na construção de um ambiente menos tóxico - Conceituar Segurança Psicológica e Liderança Ressonante - Dicas simples e práticas sobre como construir Segurança Psicológica, Confiança e Engajamento

1 - Apropriando-se dos Conceitos que serão apresentados 2 - Assumindo o papel de agente de divulgação desse material dentro de sua própria organização ou organizações com quem trabalha 3 - Construindo, juntamente com as lideranças, planos de ação que favoreçam a construção de um ambiente menos tóxico e mais favorável a saúde mental, produtividade e criatividade 4 - Criando programas de formação de líderes ressonantes