1- Apresentar o conceito de " O que é Segurança Psicológica" e quais seus impactos positivos e negativos para o bem estar das pessoas, construção das equipes, e desempenho de negócios das organizações. 2- Ilustrar com relato de casos reais de sucesso e insucesso de equipes Psicologicamente Seguras e empresas como Google e Siemens mencionadosjá em artigos e Livro do "Organizações Sem Medo" da Profa Amy Edmondson 3- Trazer a clareza da atuação dos Líderes e times durante a construção desta jornada 4- Apresentar os 4 dominios da Segurança Psicológica sempre abordando exemplos práticos do que pode ser feito para aumentar os índices de segurança dentro dos times. Ao longo do TED serão apresentadas imagens ilustrativas de apoio pedagógico e também perguntas de assessment para checagem dos Indices de Segurança Psicologica percebidos pelos palestrantes dentro de sua empresa. A partir daí o objetivo é incentivar e inspirar para que possam começar o trabalho dentro de seus times e áreas.

Entender a importância da Construção da Segurança Psicológica em equipes considerando o contexto atual global da gestão de pessoas mais humanizada, com papel atuante do Líder como guardião e promotor da Saúde Mental e da construção de um ambiente seguro e transparente onde pessoas podem opinar, sentirem-se incluídas, abordarem conversas difíceis e falharem como recurso de aprendizagem para que esta seja a jornada de construção de resultados e implantação da inovação e melhoria contínua dentro das empresas.

100% aplicável. O profissional de T&D uma vez consciente e apresentado ao tema poderá trazer para dentro da empresa o entendimento e discussão sobre como Líderes e times estão trabalhando no dia a dia e apoiá-los com capacitação, palestras e preparação contínua das Lideranças no jeito de ser e atuar com pessoas a partir de uma perspectiva mais humanizada e comprovada sobre eficiência na entrega e gestão dos resultados.