Teoria U é uma ferramenta de transformação social, sistematizada pelo Professor Otto Scharmer do MIT, que permite que indivíduos, grupos e sistemas maiores suspendam maneiras habituais de prestar atenção, se conectem a fontes mais profundas de conhecimento e explorem o futuro que desejam criar por meio da prototipagem de ciclo rápido. Na oficina, abordaremos os principais pilares da Teoria U e aplicaremos uma de suas técnicas, denominada Case Clinic, para promover uma reflexão de grupo em questões práticas reais que os participantes estejam vivendo em suas vidas pessoais ou profissionais e desejem trazer para o exercício. Esta técnica privilegia a escuta ativa e a percepção do campo que se forma nos círculos de conversa, em busca de insights que vão além do campo mental, promovendo um mergulho no eu profundo, em torno de visualizações e percepções.

Espera-se que ao final da oficina, os participantes tenham uma visão geral sobre a Teoria U e sua aplicabilidade, e consigam, com a dinâmica, vivenciar a percepção de outros tipos de inteligência que podem ser acessadas – inteligência do corpo e das emoções, bem como o poder do campo social, quando se está aberto para a interação, levando para seus ambientes pessoais e profissionais.

A intenção é que o profissional de T&D perceba e conheça o poder de técnicas disruptivas e o quanto elas podem ser utilizadas para o desenvolvimento de uma nova forma de gestão, que viabilize, fomente e promova uma maior interação entre as partes envolvidas (stakeholders), e um novo olhar sobre como buscar soluções de forma inovadora para problemas complexos.