A Jornada da Vivo para a Acessibilidade em Treinamentos
Metodologia e Processos de Aprendizagem | 20 de Junho de 2024 ( Quinta-feira ) | 11h30 às 11h50O trabalho aborda a iniciativa da Vivo em promover acessibilidade e inclusão em seus programas de treinamento. Ao identificar lacunas de aprendizagem no mercado, a empresa revisou seus programas de treinamento, incorporando metodologias ativas de aprendizagem, como storytelling e gamificação. Também investiu em tecnologias acessíveis e recursos de aprendizagem inclusivos. Os treinamentos foram cuidadosamente planejados, promovendo uma aprendizagem significativa para todos os colaboradores. O sucesso do case reflete o compromisso da Vivo com a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo uma cultura inclusiva na organização.
O objetivo principal deste trabalho é oferecer valiosos insights e lições para profissionais de T&D interessados em promover uma cultura de aprendizagem inclusiva e acessível em suas organizações. Os objetivos de aprendizagem deste trabalho também incluem: compreender a importância da acessibilidade e inclusão nos programas de treinamento; explorar metodologias ativas de aprendizagem; integrar tecnologias acessíveis; e avaliar a eficácia dos programas de treinamento.
Os profissionais de T&D podem se beneficiar do conteúdo apresentado em várias dimensões, como: inovação em metodologias de aprendizagem; inclusão e acessibilidade; uso estratégico da tecnologia; e foco na experiência do colaborador. Em suma, a proposta apresentada oferece insights valiosos e inspiração para profissionais de T&D interessados em promover uma cultura de aprendizagem inclusiva, inovadora e centrada no colaborador dentro de suas organizações.