Case Copa Energia: Como liderar a transformação cultural na prática
Desenvolvimento de Liderança | 20 de Junho de 2024 ( Quinta-feira ) | 15h30 às 16h30Explorando a jornada de transformação cultural na Copa Energia após a aquisição da Liquigás pela Copagaz. Abordaremos a importância da evolução cultural para a integração da nova marca corporativa, destacando estratégias, ferramentas e ações práticas adotadas para garantir o alinhamento da cultura organizacional com os objetivos estratégicos. Será discutido como a liderança e o engajamento dos colaboradores são fundamentais para o sucesso da empresa em meio a mudanças significativas.
Compreender a importância da evolução cultural em uma empresa após uma aquisição. Analisar como a integração da nova marca corporativa impacta a cultura organizacional. Explorar estratégias e ferramentas utilizadas para disseminar valores e engajar a liderança na transformação cultural. Discutir a relação entre cultura organizacional, liderança e sucesso estratégico em um contexto de mudança. Refletir sobre a importância do alinhamento da cultura com os objetivos estratégicos para o crescimento sustentável da empresa.
Compreendendo a importância da evolução cultural e da integração da nova marca corporativa, o profissional de T&D poderá desenvolver programas de treinamento focados na disseminação dos valores organizacionais e no engajamento dos colaboradores. Além disso, ao explorar estratégias e ferramentas para disseminar valores e engajar a liderança na transformação cultural, poderá criar programas de desenvolvimento de liderança e equipes que promovam a cultura desejada na empresa. Entender a relação entre cultura organizacional, liderança e sucesso estratégico em um contexto de mudança permitirá ao profissional de T&D desenvolver estratégias eficazes para gerir processos de mudança e garantir a sustentabilidade do negócio. Refletir sobre a importância do alinhamento da cultura com os objetivos estratégicos possibilitará ao profissional de T&D contribuir para a definição de ações que promovam a cultura organizacional alinhada com a visão e missão da empresa.