CASE EMBRAER VOO DA CULTURA
Metodologia e Processos de Aprendizagem | 19 de Junho de 2024 ( Quarta-feira ) | 15h30 às 16h30Nesta apresentação, abordaremos o desafio vivenciado de montar um treinamento com uma metodologia gamificada que abordasse os temas de Cultura e DivNesta apresentação, abordaremos o desafio vivenciado de montar um treinamento com uma metodologia gamificada que abordasse os temas de Cultura e Diversidade, para atender às demandas estratégicas da empresa e que fosse aplicável para todos (as) os (as) 18.000 colaboradores (as) de forma global. Mostramos como a gamificação pôde promover discussões enriquecedoras em um ambiente de aprendizagem, apoiando a empresa no seu crescimento como uma empresa diversa, inclusiva e respeitosaersidade, para atender às demandas estratégicas da empresa e que fosse aplicável para todos (as) os (as) 18.000 colaboradores (as) de forma global. Mostramos como a gamificação pôde promover discussões enriquecedoras em um ambiente de aprendizagem, apoiando a empresa no seu crescimento como uma empresa diversa, inclusiva e respeitosa
Oferecer uma experiência mais imersiva e interativa sobre cultura e diversidade, usando a gamificação para proporcionar um espaço de maior abertura e acolhimento sobre os temas, fazendo com que as pessoas se sintam à vontade para serem elas mesmas, expressarem suas ideias e opiniões, impactando em um terreno mais fértil e propício à diversidade e inovação.
Compartilhar com os profissionais de T&D a experiência de desenvolvimento e aplicação de um treinamento gamificado, o desafio do engajamento de toda empresa no tema de Cultura e Diversidade e os benefícios para o negócio. Mostraremos os exemplos de como isso acontece na prática e os resultados alcançados!