E se grande parte do que as empresas acreditam sobre aprendizagem estiver simplesmente errado? Multitarefa aumenta a produtividade? Quanto mais intenso e concentrado, melhor um treinamento? Em um mundo de distração e sobrecarga cognitiva, aprender tornou-se um desafio. Esta experiência revela "Como o cérebro aprende melhor e tem alta performance", explorando a atenção, a memória, a emoção, a criatividade e plasticidade cerebral de forma clara e acessível. Você vai conhecer o NeuroCarrossel da Aprendizagem de Alta Performance, com 20 moduladores que tornam o aprender mais eficiente, leve e prazeroso, além de se capacitar com aplicações práticas da Neurociência. Destinado a treinadores e líderes que desejam entender sobre aprendizagem e apaixonados pelo funcionamento da mente, esta é uma experiência direta e inspiradora para transformar o aprender em um processo mais inteligente, fluido e eficaz. Bem-vindo(a) ao NeuroCarrossel da Aprendizagem! Aproveite essa incrível experiência!!!

1. Desbancar mitos comuns sobre a aprendizagem no ambiente de trabalho (trabalhar multitarefa é mais eficiente? O estresse é sempre prejudicial à aprendizagem? É possível isolar as emoções na tomada de decisões?) 2. Conhecer os mecanismos e o processo de aprendizagem no cérebro (como se dá a entrada e processamento de informações para a criação e fortalecimento de memórias). 3. Aprender sobre os fatores (moduladores) que potencializam o aprendizado corporativo (novidade, interesse, emoção, erro, sono, exercícios físicos, segurança psicológica etc.). 4. Adquirir ferramentas de aplicação dos moduladores de aprendizagem nas empresas visando a alta performance sustentável (dicas, técnicas, dinâmicas, formulários e metodologias de fácil implementação).

O profissional de T&D se apropriará de recentes avanços da Neurociência Cognitiva, descobrindo como o cérebro aprende melhor pela ação de poderosos moduladores de aprendizagem, que alavancam a performance dos colaboradores. Durante a experiência, serão compartilhadas diversas ferramentas de aplicação imediata dos conceitos apresentados, por meio de dicas práticas e metodologias de fácil manejo nos ambientes organizacionais. Desta forma, o líder de educação corporativa poderá transformar o seu ambiente de aprendizagem, proporcionando experiências mais criativas, organizadas, ágeis, divertidas e eficazes, que podem implicar em performance superior. Esse profissional aprenderá novas abordagens de treinamento que deixarão marcas diferenciais em sua atuação no ambiente de trabalho, dotando-o de capacidades de educação corporativa inovadoras e com forte embasamento científico.