Atividade moderada por Flora Alves e Mônica Almeida com participação de Delmir Peixoto, Juliana Lopes e Priscila Luce.

Como a cultura de aprendizagem gera resultados para o negócio? Nesta sala, você vai ver isso na prática. A partir de cases reais de Petrobras (Delmir Peixoto), AFIP (Priscilla Neves) e Falconi (Juliana Lima), serão evidenciados os pilares que sustentam uma cultura de aprendizagem transformadora, conectando aprendizagem à performance, ao desenvolvimento de lideranças, à fluência digital e à gestão do conhecimento. Mas aqui você não é espectador. No formato aquário (fishbowl), o protagonismo é compartilhado. Flora Alves e Monica Almeida, da SG Aprendizagem, convidam você a trazer um desafio real da sua organização e entrar na roda para aprofundá-lo junto com especialistas e outros participantes. Nas rodadas de speed mentoring, diferentes perspectivas se transformam em caminhos práticos e aplicáveis.

Objetivo de aprendizagem: Com base em cases reais apresentados pelos painelistas e speed mentoring, formular estratégias de aprendizagem aplicáveis à sua empresa, garantindo que as ações propostas evidenciem uma cultura de aprendizagem baseada na guarda compartilhada.

Se você quer sair com ideias concretas, validadas e conectadas à sua realidade, este é o espaço para mergulhar.