Os bastidores de um case premiado que usou Edutainment, Fórmula 1 e resultado de negócio comprovado para mudar o jogo do T&D corporativo Descrição: Um consultor de vendas e um piloto de Fórmula 1 têm mais em comum do que parece. Os dois precisam tomar decisões rápidas, com alta pressão e zero margem para erro. E os dois só ganham se estiverem preparados antes de entrar na pista. Foi com essa analogia que a Revvo e o Santander criaram um dos cases mais premiados do T&D corporativo brasileiro. Neste painel, vamos abrir os bastidores de um projeto que transformou o treinamento de vendas em uma experiência de Edutainment — leve, envolvente e com a estética e a adrenalina da Fórmula 1 do início ao fim. Mas não é só sobre criatividade. Vamos mostrar como cada elemento da solução foi construído com um objetivo claro: impactar resultado de negócio. E, mais do que isso, como o ROI dessa iniciativa foi calculado, comprovado e apresentado para a liderança, transformando o T&D de área de suporte e

Entender como a metodologia de Edutainment foi aplicada em um projeto real de treinamento de vendas corporativas Compreender como uma ideia criativa pode ser transformada em uma solução de aprendizagem com alto engajamento e impacto Identificar como construir a narrativa de uma solução de T&D conectada a objetivos de negócio desde a concepção Reconhecer os critérios e o processo utilizados para calcular e comprovar o ROI de uma iniciativa de aprendizagem Visualizar como apresentar resultados de T&D em linguagem estratégica para a liderança

O participante sairá do painel com um modelo concreto de como estruturar projetos de aprendizagem que combinam criatividade, engajamento e resultado mensurável. Será possível aplicar imediatamente os conceitos de Edutainment e storytelling criativo para redesenhar treinamentos existentes, tornando-os mais envolventes sem perder o foco no impacto. Além disso, o profissional terá um caminho claro para calcular e comunicar o ROI das suas iniciativas, ganhando credibilidade com a liderança e posicionando o T&D como área que não apenas forma pessoas, mas move o negócio.