O modelo tradicional de educação corporativa, baseado em conteúdos estáticos e consumo passivo, não acompanha mais a velocidade do negócio. Este trabalho apresenta o Creator-Led Learning como um novo paradigma, no qual as organizações passam a produzir conhecimento internamente, aplicando princípios de EGC, transformando especialistas em criadores e a aprendizagem em um processo contínuo, aplicado e conectado ao trabalho. Serão abordados os principais elementos desse modelo — creators in-house, comunidades de aprendizagem, uso de IA e integração com desafios reais — propondo a evolução de T&D de área de treinamento para orquestradora de ecossistemas de aprendizagem orientados a resultado.

Ao final, os participantes serão capazes de: Compreender os limites do modelo tradicional de aprendizagem Entender os fundamentos do Creator-Led Learning e EGC Identificar como ativar especialistas internos como criadores de conteúdo Reconhecer o papel da IA na escala da aprendizagem Aplicar primeiros passos para migrar de um modelo estático para um modelo dinâmico e orientado a resultado

A proposta oferece caminhos práticos para: Redesenhar programas com produção de conteúdo interno Criar comunidades de aprendizagem conectadas ao trabalho Desenvolver creators internos Integrar aprendizagem a desafios reais do negócio Evoluir de treinamentos pontuais para gestão estratégica do conhecimento