Em tempos de incerteza, liderar deixou de ser seguir planos definidos e passou a ser criar caminhos possíveis. É em cenários como esse que é necessária uma combinação de habilidades e competências para sustentar o que vem pela frente. Nesta palestra, Tavane Gurdos apresenta uma visão sobre o novo papel do RH em ativar capacidades humanas, usar tecnologia de forma estratégica e ajudar as organizações a navegar transformações contínuas.

1. Compreender o novo papel do RH como agente estratégico na construção de organizações relevantes, para atuar como ativador de capacidades humanas. 2. Aplicar uma visão estratégica no uso de tecnologia, conectando o aprendizado corporativo ao contexto e às oportunidades do negócio 3. Analisar o contexto de transformações contínuas que impactam as organizações contemporâneas, desenvolvendo repertório para apoiar equipes e lideranças na navegação de mudanças constantes com mais agilidade e segurança. 4. Relacionar o papel do RH ao desempenho organizacional, compreendendo como decisões e iniciativas de gestão de pessoas contribuem diretamente para a construção de empresas mais adaptáveis e sustentáveis.

Esta palestra amplia o repertório do profissional de T&D ao apresentar a aprendizagem como uma alavanca estratégica em tempos de transformação. A partir dessa perspectiva, é possível refletir sobre a relação entre tecnologia e desenvolvimento, indo além das ferramentas e pensando no impacto real sobre as pessoas e negócios. O conteúdo também reforça o papel do T&D na construção de ambientes onde aprender faz parte do dia a dia organizacional, fortalecendo o argumento da área como protagonista na condução de transformações e na geração de relevância para o negócio.