Case Oswaldo Cruz - Gamificação aplicada como metodologia de aprendizagem para integração de novos colaboradores
Desenvolvimento de Liderança | 09 de Outubro de 2020 ( Sexta-feira ) | 10h00 às 10h45ENFOQUE PRINCIPAL DO CASE A reestruturação do programa de integração do Hospital Alemão Oswaldo Cruz (HAOC) aconteceu devido à necessidade de transpor e desafiar um formato de aprendizagem passiva e com pouco estímulo a reflexão e interação, além de implantar uma metodologia que garantisse a conexão do novo colaborador com a cultura e valores institucionais, por meio de experiências de acolhimento e aprendizagem.