Descrição:
Como reorganizar as empresas e seus sistemas complexos no pós-Covid-19? Este é o desafio de qualquer líder de negócio neste futuro próximo. Para isso é preciso Mapear o mercado em que está inserido e Requalificar as pessoas, em capacidades e habilidades, Desenvolver a liderança e Reposicionar a cultura empresarial neste novo cenário. As discussões entre líderes empresariais, pesquisadores e chefes de estado durante os encontros virtuais do Fórum Econômico Mundial demonstram a necessidade de aprender sobre Pensamento Sistêmico, Capacidade de Adaptação e Resiliência e Transformação Digital.

Objetivos:
- Expor o que são Empresas Ambidestras. (empresas que perceberam que a transformação e aceleração digital não afetará 100% do seu contato com o público) Esta discussão coloca em check a estratégia de muitos negócios. Ou porque achavam que nunca seriam afetados pela transformação digital, ou porque não previam a necessidade de contato humano.
- Discutir a Liderança em Sistemas Complexos, pois a pandemia do Coronavirus no trouxe um cenário de complexidade que, certamente, fez os líderes empresariais sentirem falta do "Mundo VUCA". Cada vez mais então os líderes precisam saber como mapear, mobilizar e motivar os agentes de todo o sistema em que a empresa está envolvido. Será que estamos prontos para isso?
- Apresentar os fatores que mais impactam na transformação do negócio. Estes fatores são o reconhecimento e construção de novas Capacidades, Desenvolvimento de Habilidades adequadas ao momento, Desenvolvimento de Líderes e a Reformulação Cultural. As empresas precisam saber se sua cultura empresarial suporta e direciona ações para o novo cenário.

Aplicabilidade:
Este profissional irá compreender melhor nosso cenário atual e conseguirá visualizar a posição de sua empresa neste cenário. A partir daí, poderá confirmar suas hipóteses através de pesquisas para saber quais Capacidades e Habilidades são chave para o futuro do negócio, poderá desenvolver sua liderança para dar suporte a execução, ao mesmo tempo em que readequa a sua cultura empresarial para os novos tempos.

Trilha:
Desenvolvimento de Liderança