Descrição:
Apresentar os quatro níveis, impacto, desafios, competência e metodologia, que são fatores críticos de sucesso para o desenho de uma solução. Discutir a necessidade do envolvimento da liderança em cada uma das etapas para que o engajamento nas fases da concepção, desenho, entrega e sustentação seja o elemento de sucesso do programa e do alcance dos resultados desejados, trazendo a percepção de que o tempo destinado a capacitação é de fato um investimento e parceiro da meta e não uma burocracia a ser cumprida.

Objetivos:
- Apresentar elementos essenciais para o sucesso da solução educacional
- Apresentar a necessidade do envolvimento da liderança em cada etapa
- Ilustrar os resultados positivos do engajamento da liderança no processo de capacitação

Aplicabilidade:
Ao engajarmos a liderança em todo o processo de capacitação temos a oportunidade de entender os reais desafios que a equipe enfrenta e como as possíveis soluções podem ser apresentadas ao grupo, com a chancela e compromisso de quem de fato dará a continuidade ao processo de formação. Dessa forma ampliamos as chances de sucesso das ações de capacitação e a área de T&D se torna cada vez mais relevante dentro da CIA, sendo reconhecida como parceira do negócio.

Trilha:
Desenvolvimento de Liderança