Mudando atitudes: Por que alguns treinamentos comportamentais não funcionam?
Planejamento e Avaliação de Programas de Treinamento | 05 de Outubro de 2020 ( Segunda-feira ) | 10h00 às 10h45Descrição:
Você já percebeu que alguns entre vários treinamentos comportamentais não geram bons resultados? Vamos abordar assuntos como neurociência, gestão de mudanças, learning ecosystems, cultura e andragogia para apresentar ideias e exemplos que visam aumentar a eficácia nos treinamentos que impactam na mudança de comportamento e na prática de novas atitudes profissionais, recriando posturas e ações.
Objetivos:
- Apresentar um conjunto de práticas, exemplos e ideias que impulsionam as mudanças comportamentais e novas atitudes profissionais e pessoais através de treinamentos eficazes.
- Explicar em que momentos e contextos os programas de desenvolvimento comportamental erram, deixando de proporcionar resultados efetivos que potencializam o desempenho das pessoas nos novos cenários.
- Discutir a oportunidade e capacidade de recriar comportamentos pessoais à luz da neurociência, gestão de mudanças, learning ecosystems, cultura, andragogia, entre outras áreas da ciência.
Aplicabilidade:
Nossa proposta é apresentar de maneira prática e com uso de ferramentas de aplicação imediata, algumas ações que consolidam o papel do profissional de T&D como um designer eficaz de mudanças comportamentais e culturais. Sabendo que o desenvolvimento dde atitudes é um imperativo dos profissionais de T&D, entender de maneira aplicável o que deve focar e evitar, é muito relevante.
Trilha:
Planejamento e Avaliação de Programas de Treinamento