Descrição:
E se disséssemos que o Otimismo é uma competência a ser desenvolvida, assim como qualquer outra competência técnica ou comportamental?
Historicamente, é fácil de se observar na natureza humana que o pessimismo pode ser uma ferramenta para garantia da sobrevivência (Na dúvida, foge!).
A Neuroliderança mostra que, embora o pessimismo venha instalado em nossa essência, é possível desenvolver o Otimismo através da revisão de crenças, do reconhecimento das emoções e de maneira deliberada tomar ações que atinjam o seu propósito e finalmente, após repetidas vezes, torna-se um hábito.
Falaremos também sobre ferramentas que podem ajudar no desenvolvimento do Otimismo e da sua importância para a busca continuada pela inovação.

Objetivos:
- Apresentar como as recentes descobertas da Neurociência podem nos ajudar a desenvolver a competência “Otimismo” como ponto chave para ações de inovação e consequentemente melhores resultados organizacionais.
- Munir treinadores e desenvolvedores com ferramentas para desenvolvimento de líderes baseadas em Neurociência.
- Proporcionar reflexões e experiências que permitam que os participantes conectem o conteúdo apresentado com sua realidade do dia a dia.

Aplicabilidade:
O profissional de T&D que tiver acesso ao nosso conteúdo poderá utilizá-lo em seu próprio desenvolvimento, aplicando os aprendizados para ser mais eficaz em influenciar e colaborar com seus pares, tomar melhores decisões e ser mais consciente sobre sua natureza. Adicionalmente, poderá utilizar as ferramentas apresentadas no desenvolvimento dos colaboradores de sua empresa e assim desenvolver os comportamentos necessários para o crescimento da corporação.

Trilha:
Capital Humano