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CBTD Digital 2020

CBTD Digital 2020

Online

Inscrições: Inscrições encerradas

Data do evento: 05 de Outubro à 08 de Janeiro de 2020

Voltar para o evento Programação completa

Palestrantes

Carolina Ignarra

Carolina Ignarra

A “Carol” é CEO e fundadora Talento Incluir, consultoria que desde 2008, já incluiu mais de 7 mil profissionais com deficiência no mercado de trabalho. Foi considerada uma das 20 mulheres mais poderosas do Brasil em 2020, segundo a revista Forbes. E em 2018 foi eleita pela revista Veja a melhor profissional de Diversidade do Brasil. Desde 2007 está na programação do CBTD.

Katya Hemelrijk

Katya Hemelrijk

Especialista em Diversidade e Inclusão, atuo como consultora de diversidade na Talento Incluir, que tem como objetivo, fazer a inclusão de profissionais com deficiência no mercado de trabalho. Antes de focar na consultoria, fiz carreira por 12 anos na Natura Cosméticos, onde era responsável pela comunicação com a Força de Vendas. Sou mãe da Yasmin e do Renan e esposa do Ricardo.

09 de Outubro de 2020 ( Sexta-feira ) | 11h00 às 11h45

Descrição:
Durante a quarentena, fiz uma palestra online para os associados da ABTD com o tema: “Ponto para Diversidade e Inclusão”, para ressaltar que as empresas com cultura inclusiva implantada marcaram golaços com o isolamento imediato, forçado e sem prazo de validade.
Já é de conhecimento do mercado que a Diversidade traz ganhos organizacionais. Criatividade, inovação, redução de conflitos, melhoria da imagem institucional, alcance de melhores resultados, enfim! E o isolamento social, esse momento inesperado, pois a prova se as empresas estão de fato prontas para passarem por esse momento inteiras ou devastadas.
Vamos contar cases de empresas que mesmo em um momento tão delicado, não desaceleraram seus investimentos em inclusão, muito pelo contrário, preocuparam-se ainda mais com seus colaboradores de grupos mais instáveis.
E o resultado só poderia ser o crescimento. Ganho para todo mundo! Quando as empresas se preocupam genuinamente com as pessoas, não tem outro resultado que não o sucesso.
Nesta palestra mostraremos exemplos recentes e caminhos práticos para que D&I seja percebida, reconhecida e valorizada pelas lideranças das empresas.

Objetivos:
- Ressaltar de forma prática e com cases reais a importância de implementar a cultura de diversidade e inclusão nas empresas para superar momentos de crise.
- Mostrar caminhos para implementar cultura de diversidade e inclusão nas empresas com estratégia e medição de avanços e resultados.
- Promover troca experiências entre os participantes de maneira dinâmica, interativa e bem humorada.

Aplicabilidade:
O profissional de T&D entenderá em nossa palestra qual é o papel da área na disseminação de cultura de diversidade e inclusão. Aprenderá mais sobre o tema e aumentará seu potencial de argumentação para levar com mais consistência o tema para a organização.

Trilha:
Capital Humano

Material de apoio

Não há materiais de apoio até o momento.

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