O SELF-LEARNING COMO ESTRATÉGIA DE APRENDIZAGEM
18 de Agosto de 2022 ( Quinta-feira ) | 10h00 às 10h30Você sabia que de acordo com a ATD, 60% das empresas americanas de alto desempenho incentivam seus colaboradores a serem aprendizes em tempo integral?
Em 2020 a LEROY MERLIN inicia de forma estruturada a aplicação da Heutagogia através do fomento da aprendizagem em modelo self, onde o colaborador tem a possibilidade de definir quais e quantos temas extras ele dará foco.
A iniciativa primária foi chamada de APRENDA MAIS, que é o ambiente self-learning digital (autoaprendizagem) da UCLM - Universidade Corporativa Leroy Merlin, que tem como objetivo fomentar o protagonismo e lifelong learning no colaborador, através de conteúdos síncronos e assíncronos em temáticas diversas (soft e hard skills). O colaborador acessa SE QUISER, QUANDO QUISER e COMO QUISER.
Esse case levou a UCLM - Universidade Corporativa da LEROY MERLIN a ser reconhecida como um dos 8+ do PRÊMIO GESTÃO DE PESSOAS da ABTD.