Lab ABTD - Como Gerar Engajamento na Aprendizagem 

Online - 23/07/2024 (terça-feira), das 14h30 às 16h30

Um dos maiores desafios na educação corporativa é alcançar e manter os colaboradores realmente engajados no processo de aprendizagem. Se você atua em RH, Gente e Gestão, T&D e/ou na liderança de times, certamente respondeu “sim” a essa pergunta, não é mesmo?

Por isso, neste LAB ABTD, vamos explorar o tema “Como gerar engajamento na aprendizagem”, abordando as estratégias mais eficazes para transformar esse cenário e potencializar a aprendizagem dos colaboradores e os resultados - tanto das pessoas como das organizações.

Sara Hughes, CEO da Scaffold Education, vai compartilhar conceitos e práticas que relacionam desde as bases que fundamentam a aprendizagem do público adulto até os principais pilares que sustentam o engajamento das pessoas e como eles se relacionam à autonomia, à motivação e principalmente ao comprometimento de cada um. 

Também serão abordadas técnicas relacionadas à personalização da aprendizagem e dos conteúdos, como as avaliações e indicadores podem apoiar nesse processo e estratégias para promover a colaboração e a interação entre os colaboradores e as lideranças. Falaremos também sobre como estimular  a liderança a dar feedback. O feedback construtivo, que também propicia e incentiva a descoberta dos interesses individuais, contribui imensamente com o comprometimento com a aprendizagem e com o desenvolvimento contínuo de cada pessoa, do time e da empresa.

Tudo isso aliado a um ambiente de aprendizagem que estimula a curiosidade, a experimentação e a aplicação prática do conhecimento, que permita o acompanhamento do progresso dos times e a identificação de possíveis lacunas que precisam ser trabalhadas com maior intencionalidade.

Quer conhecer alguns dos benefícios que você vai poder colocar em prática após participar deste LAB inédito? Então, confira só:

• Conheça os pilares do engajamento na aprendizagem
• Descubra como autonomia, comprometimento e engajamento estão relacionados
• Saiba como desenvolver a cultura dos times e da empresa para um aumento do engajamento e, por consequência, dos resultados
• Confira estratégias para envolver as lideranças no processo de aprendizagem das equipes
• Descubra como conectar Propósito, Significado e Clareza para conquistar uma equipe engajada
• Aprenda técnicas para criar treinamentos online engajadores
• Conheça ferramentas que ajudam a mensurar o engajamento dos colaboradores no processo de aprendizagem e os resultados práticos nos KPIs das empresas.

Para que tudo isso aconteça, vamos abordar também alguns dos conceitos fundamentais que amparam a cultura do engajamento e, claro, da aprendizagem, como:

• Andragogia
• Metodologias ativas de aprendizagem
• Motivação intrínseca e extrínseca
• Game e Gamificação
• Personalização da aprendizagem
• Processo de avaliação
• Metas, indicadores e resultados
• Ferramentas e plataformas para gestão da aprendizagem

Investimento para sua participação: