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LAB ABTD - T&D ESTRATÉGICO

LAB ABTD - T&D ESTRATÉGICO

Online

Inscrições: Inscrições encerradas

Data do evento: 15 de Fevereiro de 2022 | 09:00 às 12:00

Acesse o evento

Lab ABTD - T&D Estratégico
Online - 15/02/2022, das 9h às 12h

O T&D das organizações, como diversas outras áreas precisam ser estratégicas para possam apresentar resultados mais efetivos e alinhados com os objetivos de negócios das organizações. Parece fácil, certo? Tornar o T&D parte estratégica, participante das decisões da empresa, entendendo mais dos números e trabalhando com eles, colocando pessoas e treinamentos em posições certas para que elevar esses números, é realmente um desafio e para que possamos tratar dos principais pontos dessa jornada, convidamos você à participar do Lab ABTD – T&D Estratégico!

Quais os desafios que você tem para comprovar que as ações de T&D trazem impacto na sua organização? O RH e T&D da sua empresa são tiradores de pedidos inespecíficos ou seus treinamentos são alinhados com as necessidades estratégicas da organização? Você encontra tempo para os diagnósticos e ações consultivas de T&D?

Participando desse Lab você irá:

  • ter acesso a uma rede de networking com profissionais da área;
  • ter a solução de um ou mais problemas relacionados ao tema de forma prática;
  • aprender metodologias ágeis que poderão ser aplicadas em outros problemas recorrentes;
  • agregar valor para o outro, ajudar no coletivo e ser ajudado;

E mais:

  • expandir sua consciência sobre o assunto;
  • entender como metodologias ágeis ajudam você a mudar a perspectiva do olhar para as pessoas
  • aprender hacks que colocarão o T&D no lugar que você gostaria;
  • surfar na onda da inovação junto com outras pessoas/ empresas e mundo.

Os Labs ABTD são encontros mensais de facilitação com utilização de ferramentas de design thinking objetivando trazer soluções para os problemas mais comuns do T&D. Além de proporcionar resoluções colaborativas entre os profissionais da área, a participação no Lab ainda trará a oportunidade de aprendizado de novas metodologias ágeis, provocando uma mudança de perspectiva que levará o RH e T&D da sua empresa à um nível elevado de inovação e de maneira efetiva! Com facilitadores convidados e a equipe da ABTD, nesse dia você poderá, através dessa construção coletiva, aprender, ensinar, compartilhar, fazer networking, tudo isso de forma dinâmica e prática!

1 - propomos um tema principal – você identifica quais dores, problemas ou dificuldades têm acerca desse tema e se inscreve no evento! 2- A ABTD reúne outros profissionais e chamamos um facilitador para ajudar no processo de cocriação. 3 - Durante nosso encontro virtual, no dia e hora marcados, vamos de fato:

>> colocar a mão na massa aprendendo a usar uma metodologia ágil de inovação (design thinking, entre outros)

>> para resolver coletivamente (mais cabeças pensam melhor do que uma, certo?) um ou mais problemas propostos (escolhidos pelos participantes)

>> que você poderá colocar em prática assim que o evento acabar e ainda ter aquele recurso no seu dia a dia!

 

Plataforma utilizada: Zoom. 

 

Investimento para sua participação:

NÃO-SÓCIOS ASSOCIADOS

Cashback*
50% do preço investido no evento vira valor para se tornar um associado ABTD, nos próximos 6 meses.

*cashback é válido apenas para inscrições feitas neste evento diretamente pelo site da ABTD.
R$ 840

Inscrição gratuita
(de acordo com as licenças contratadas disponíveis)
ou adquira licenças para participar pelo valor abaixo.

*quer se tornar um associado ABTD, acesse aqui.
R$
420

Palestrantes:

MARCELO DE ELIAS

MARCELO DE ELIAS

Professor da FGV, Dom Cabral, Franklin Covey e palestrante. Experiência como executivo de RH e T&D. Mestre em Inovação e Design Thinking e formação internacional em gestão de pessoas. Reconhecido pelo conteúdo inovador apresentado com leveza. Fundador da Universidade da Mudança, é um dos maiores especialistas sobre mudanças, sendo requisitado para palestras em várias empresas em todo país.

Material de apoio

Opsss! Você não tem acesso ao material dessa atividade.

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