08h30
às 13h00
Com a mudança do significado do trabalho e o redesenho das estruturas das organizações, é necessário ter uma nova compreensão sobre Liderança e Tomada de Decisões. O modelo de poder concentrado "manda quem pode e obedece quem tem juízo" ainda acontece muito, mas não é sustentável no longo prazo, não provoca inovação e não dá conta de responder aos desafios da complexidade do mundo atual. Neste contexto, qual é o papel do Trabalho e os estilos de Liderança - (transição de Comando e Controle para Liderança Compartilhada). Quais as competências necessárias e atitudes diante dessas novas relações.
Vamos discutir novas formas de tomada de decisão e praticar com o jogo "Super Delegação".
Utilizando uma matriz de delegação dinâmica, vamos exercitar que é possível adotar 7 estratégias diferentes de distribuição de poder nas decisões entre a liderança e as equipes, reequilibrando o peso e a responsabilidade das decisões e permitindo que todos trabalhem com mais autonomia e realização.