O Prêmio Destaque Gestão de Pessoas é uma ação anual da ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, para o reconhecimento por conteúdos específicos em prol da comunidade de Recursos Humanos em geral. Tem o objetivo global de Fomentar, Desenvolver, Compartilhar e Prestigiar novos conhecimentos e inovações em Gestão de Pessoas. É baseada na prática de Gestão do Conhecimento!

As empresas associadas tem isenção da taxa de inscrição, bastando clicar no botão "Inscreva seu Case" e seguir o passo a passo. Se você ainda não é associado fale com nosso atendimento para mais informações. Clique aqui (colocar o link do whatsapp) que nossa equipe irá te ajudar!

Vencedores do PRÊMIO DESTAQUE GESTÃO DE PESSOAS 2022!

Case Embraer

Projeto Futuro do Trabalho

Case GPA

Trilha de Operações

Case Humanare

Construção de modelo de Gestão Humanizada e de Impacto Positivo

Conheça os 8+ de 2022!

Case Embraer

Projeto Futuro do Trabalho

Case EY

EY Corporate University LAS - Uma Universidade Omnichannel & Digital

Case Ford

Novo Processo de Vendas Ford

Case GPA

Trilha de Operações

Case Hospital Israelita Albert Einstein

Prática supervisionada à beira leito: estratégia para o desenvolvimento de competências de novos colaboradores

Case Humanare

Construção de modelo de Gestão Humanizada e de Impacto Positivo

Case Metrô de São Paulo

Uniconecta: colaborar e inspirar boas práticas em rede

Case TIM S/A

TIM TALKS EXPERIENCE

Porque Participar e Inscrever Seu Case?

Apresentação dos 8+ no CBTD 2022

Ser Referência para Outras Empresas e Ter Destaque no Mercado

Contribuir e Inovar com Ações Efetivas de Sucesso em Gestão de Pessoas

É fundamental que as nossas experiências, feitos e conquistas sejam compartilhados e assim, possam inspirar outros profissionais e organizações!

O Prêmio Destaque Gestão de Pessoas é a sua oportunidade de mostrar ao mercado a efetividade das ações em T&D, RH e Gestão de Pessoas que elevaram os resultados da sua empresa!

O mundo cresce com essa perspectiva de compartilhamento que fundamenta a Gestão do Conhecimento.

Ler regulamento

Calendário 2022

03

Jan

03/01/2022

a

28

Fev

28/02/2022

Inscrições dos cases

Mar

2022

março/2022

Avaliação Comitê

29

Abr

29/04/2022

Oficialização e divulgação dos 8+

Mai

2022

maio/2022

Gravação dos vídeos 8+ que serão apresentados no CBTD 2022

01

Jun

01/06/2022

a

20

Jun

20/06/2022

Avaliação Comunidade RH

22

Jun

22/06/2022

a

24

Jun

24/06/2022

Apresentação dos 8+ no CBTD 2022

24

Jun

24/06/2022

Divulgação dos 3 Destaques na Plenária do CBTD 2022

Como Participar?

Empresas de todos os portes, segmentos e tipos de capital, Associados ou não da ABTD, podem inscrever até 3 cases.

Inscrição do Case

Na primeira etapa, as empresas inscreverão seus cases que serão analisados pelo Comitê, formado por importantes profissionais da área, que escolherão 8 cases finalistas, os 8+.

Cada empresa pode inscrever até 3 cases! Associados podem fazer a inscrição gratuita e não-associados pagam uma taxa (R$1.790) por case inscrito!

Quando: 03/01/2022 a 28/02/2022
8+

As equipes autoras dos oito cases classificados (8+) serão chamadas a gravar um vídeo de seus cases que serão, primeiramente colcoados para votação da comunidade de T&D e RH e posteriormente apresentados no 37° CBTD - Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento.

Quando: 01/05/2022 a 20/06/2022
Premiação

Dos 8 cases finalistas, 3 cases serão escolhidos como Destaques e serão revelados em uma cerimônia de premiação na plenária do CBTD 2022 – Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento, presencialmente, em São Paulo. O resultado final será definido através da consolidação das notas do Comitê de Avaliação (Primeira Etapa) conjugados com os resultados da Consulta aos Associados (Segunda Etapa).

Quando: 24/06/2022

Critérios de Avaliação

Clareza e Objetividade

Será observado se o case foi desenvolvido de forma lógica, com exposição clara de seus pontos chave, se sua metodologia define com objetividade o processo e os resultados alcançados e se o método pode gerar facilidade de implantação.

Foco e Contribuição para a Gestão de Pessoas

Será observado se o case direciona seus resultados para melhorias operacionais e reforço na capacitação e desenvolvimento de pessoas e se demonstra indicadores comprovados e quantificação de resultados.

Inovação e Criatividade

Será observado se as soluções e as estratégias adotadas pelo case denotam ações originais e criativas tanto nos aspectos conceituais como metodológicos.

Abrangência e Alcance Estratégico

Será observado se o escopo de atuação do case tem larga abrangência na Organização (em termos de áreas e funcionários atingidos diretamente) e se seus resultados impactam o modelo estratégico de negócios.

Conceituação Técnica

Será observado se a abordagem do case se fundamenta em conceituação ampla e se baseia em forte referência bibliográfica.

Consistência da Demonstração de Resultados

Será observada a efetividade na agregação de valor aos negócios e clareza na demonstração dos resultados com indicadores claros e comparativos entre a necessidade apresentada e os resultados obtidos. Será avaliada a consistência e qualidade dos dados em forma de gráficos ou pesquisas e depoimentos.