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Jan
02/01/2025
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25
Fev
25/02/2025
Prêmio Destaque
Gestão de Pessoas
O Prêmio Destaque Gestão de Pessoas é uma ação anual da ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, para o reconhecimento por conteúdos específicos em prol da comunidade de Recursos Humanos em geral. Tem o objetivo global de Fomentar, Desenvolver, Compartilhar e Prestigiar novos conhecimentos e inovações em Gestão de Pessoas. É baseada na prática de Gestão do Conhecimento!
As empresas associadas tem isenção da taxa de inscrição, bastando clicar no botão "Inscreva seu Case" e seguir o passo a passo. Se você ainda não é associado fale com nosso atendimento para mais informações. Clique no chat no canto direito inferior da tela que nossa equipe irá te ajudar!
Porque Participar e Inscrever Seu Case?
Apresentação dos 8+ no CBTD 2025
Ser Referência para Outras Empresas e Ter Destaque no Mercado
Contribuir e Inovar com Ações Efetivas de Sucesso em Gestão de Pessoas
É fundamental que as nossas experiências, feitos e conquistas sejam compartilhados e assim, possam inspirar outros profissionais e organizações!
O Prêmio Destaque Gestão de Pessoas é a sua oportunidade de mostrar ao mercado a efetividade das ações em T&D, RH e Gestão de Pessoas que elevaram os resultados da sua empresa!
O mundo cresce com essa perspectiva de compartilhamento que fundamenta a Gestão do Conhecimento.
Destaques Regionais no Prêmio Destaque Gestão de Pessoas 2025
O Prêmio Destaque Gestão de Pessoas 2025 foi ampliado para valorizar ainda mais as práticas de gestão de pessoas em todo o Brasil. Além da premiação nacional, serão reconhecidos os melhores projetos em cada região do país: Norte, Nordeste, Centro-Oeste, Sudeste e Sul.
Quem pode participar?
Todas as organizações que inscreverem seus cases no Prêmio Destaque Gestão de Pessoas para concorrerem ao prêmio nacional, estarão automaticamente concorrendo ao prêmio regional correspondente com base na região da sede da empresa, sem a necessidade de inscrições adicional.
Como é feita a avaliação?
Os critérios de avaliação serão os mesmos usados na premiação nacional, garantindo a qualidade e a excelência na escolha. Os cases Destaques Regionais devem também representar os desafios e as características da sua região.
Importante: É possível que os Destaques Regionais estejam classificados entre os 8+ e Destaques Nacionais do ano, pois os projetos reconhecidos serão os que obtiverem a melhor nota dentre os cases inscritos por região, não sendo necessariamente, um dos 8 mais bem avaliados entre todos os cases inscritos.
Apenas os projetos que estiverem entre os 8+ poderão apresentar seus cases no CBTD 2025.
O que os vencedores recebem?
Cada vencedor regional receberá uma placa de homenagem como reconhecimento por ser um exemplo em sua região.
Essa nova categoria reforça a importância de valorizar a diversidade e as boas práticas em todas as regiões do Brasil.
Calendário 2025
Mar
2025
março/2025
Avaliação Comitê
04
Abr
04/04/2025
Divulgação dos prêmios regionais
14
Abr
14/04/2025
Oficialização e divulgação dos Cases 8+
02
Mai
02/05/2025
Envio dos vídeos dos 8+ para a votação do público
20
Mai
20/05/2025
a
20
Jun
20/06/2025
Avaliação da Comunidade de T&D e RH
25
Jun
25/06/2025
a
27
Jun
27/06/2025
Apresentação dos 8+ no CBTD 2025
27
Jun
27/06/2025
Divulgação dos 3 Destaques no CBTD 2025
Como Participar?
Empresas de todos os portes, segmentos e tipos de capital, Associados ou não da ABTD, podem inscrever até 3 cases.
-
1
Inscrição do Case
Na primeira etapa, as empresas inscreverão seus cases que serão analisados pelo Comitê, formado por importantes profissionais da área, que escolherão 8 cases finalistas, os 8+.
Cada empresa pode inscrever até 3 cases! Associados podem fazer a inscrição gratuita e não-associados pagam uma taxa (R$2.850) por case inscrito!
Quando: 02/01/2025 a 25/02/2025
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2
Divulgação dos prêmios regionais
Quando: 04/04/2025
-
3
8+
As equipes autoras dos oito cases classificados (8+) gravarão um vídeo contando seus cases e que serão disponibilizados para que a comunidade de T&D e RH possa assisti-los e avaliá-los. Posteriormente, os representantes de cada empresa/case finalista serão convidados a se apresentarem no 40° CBTD - Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento.
Quando:
Maio/2025 - Envio da gravação do vídeo
25 a 27/06/2025 - Apresentação no CBTD -
4
Premiação
Dos 8 cases finalistas, (8+), 3 cases serão escolhidos como Destaques e serão revelados em uma cerimônia de premiação na plenária do CBTD 2025 – Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento, presencialmente, em São Paulo. O resultado final será definido através da consolidação das notas do Comitê de Avaliação (Primeira Etapa) conjugados com os resultados da Consulta aos Associados (Segunda Etapa).
Quando: 27/06/2025
Critérios de Avaliação
Clareza e Objetividade
Será observado se o case foi desenvolvido de forma lógica, com exposição clara de seus pontos chave, se sua metodologia define com objetividade o processo e os resultados alcançados e se o método pode gerar facilidade de implantação.
Foco e Contribuição para a Gestão de Pessoas
Será observado se o case direciona seus resultados para melhorias operacionais e reforço na capacitação e desenvolvimento de pessoas e se demonstra indicadores comprovados e quantificação de resultados.
Inovação e Criatividade
Será observado se as soluções e as estratégias adotadas pelo case denotam ações originais e criativas tanto nos aspectos conceituais como metodológicos.
Abrangência e Alcance Estratégico
Será observado se o escopo de atuação do case tem larga abrangência na Organização (em termos de áreas e funcionários atingidos diretamente) e se seus resultados impactam o modelo estratégico de negócios.
Conceituação Técnica
Será observado se a abordagem do case se fundamenta em conceituação ampla e se baseia em forte referência bibliográfica.
Consistência da Demonstração de Resultados
Será observada a efetividade na agregação de valor aos negócios e clareza na demonstração dos resultados com indicadores claros e comparativos entre a necessidade apresentada e os resultados obtidos. Será avaliada a consistência e qualidade dos dados em forma de gráficos ou pesquisas e depoimentos.
Comitê Avaliador
Airton Cruz Silva
Mestre em Educação (USCS), pós-graduado em Gestão de Negócios e Análise de Sistemas, com graduado em Administração. Vasta experiência em Implementação de Sistema de Gestão Empresarial, ERP, atua como consultor, palestrante e professor mestre em diversas instituições, lecionando em cursos de MBA, graduação e ensino técnico profissionalizante nas áreas de gestão de Projetos e Pessoas.
Andrea Cristina Deis Rodrigues
Dra. em Administração, Pedagoga, Psicóloga, Gestora Empresarial e especialista em Neurociências. Master Coach com mais de 18 mil horas de atendimento e certificações BCI e ICC. Mentora de carreira e psicóloga clínica, atua com o desenvolvimento de empresas e pessoas. Palestrante e escritora. Autora de "Vivências de Coaching" (2019) e coautora de "Quais de mim você procura? Educação" (2017).
Andrea Duarte de Souza Corrêa Leite
Docente e Pesquisadora em Organização e Gestão de Pessoas na FESPSP, com atuação em projetos da PUC-Campinas e Galileu. Educadora Corporativa na Saúde (OSS). Certificada APD - Apple em inovação educacional e aprendizagem colaborativa para a formação acadêmica e profissional.
Bell Nacif
Com mais de 24 anos no varejo, da linha de frente à liderança nacional de varejo, Bell Nacif aprendeu que SERVIR é a chave do sucesso. Formou centenas de líderes e equipes, humanizando o atendimento para gerar resultados duradouros. Mestre no Varejo pela FGV-SP, é palestrante, consultora e professora de Vendas e Negociação no Centro Universitário São Camilo-SP.
Benedito Milioni
50 anos de carreira em RH/T&D, graduação e aperfeiçoamentos em Humanas. Profissional independente em Desenvolvimento de Pessoas, palestrante, escritor com 50 obras técnicas e de ficção.
Douglas De Matteu
CEO do IAPERFORMA®, Editor-Chefe da Revista Líderes, Ph.D. em Business Administration e Mestre em Coaching (FCU/EUA). Mestre em Semiótica, TI e Educação, Especialista em Marketing, Educação a distância e Gestão de Pessoas. Autor de +37 livros, incluindo Best Sellers. Professor Universitário, Mentor e Empreendedor.
Edna Rodrigues Bedani
Psicóloga e Mestre em Administração, com especialização em Gestão Estratégica de Recurso Humanos, formação em Coaching, Neurocoaching e Mentoria. Atua como Mentora, Coach, Consultora e Professora em cursos de MBA e Educação Executiva na FGV, ESPM e ECA-USP em disciplinas da área de Gestão de Pessoas, Liderança, Equipes e Carreira.
Eliane Monteiro Basso
Formada em letras; experiência de 15 anos na área de recursos humanos. Desde 2015 atuando na área de compliance como auditora e desenvolvedora de fornecedores da cadeia de valor, nos temas ESG; escritora, palestrante, apresentadora e criadora de conteúdo digital.
Farias Souza
CEO na Board Academy. Ampla vivencia em Joint Ventures, M&A’s, negociações, contratações e gestão empresarial, estudo e implantação de novas unidades de negócio e formação de times de alta performance por todo o Brasil. Executivo C-Level com mais de 25 anos de experiência no varejo.
Francisco de Assis das Neves Mendes
Presidente executivo da ABRH AM, CEO da Crescer Mais, Partner do GPTW e ecossistema Great People e Professor do MBA em Gestão de Pessoas do IPOG. Escritor best-seller com 28 livros publicados e Doutor em Ciências Empresariais e Sociais.
José Maria Zuchelli
Professor de Psicologia e Administração (UNIVERSO), doutorando em Psicanálise, consultor empresarial, palestrante e psicanalista clínico. Com 35 anos de experiência, tem como foco entender e atender às necessidades humanas, acreditando que cuidar das pessoas é o mais importante.
Lara Mattos
Lara Mattos é empreendedora e fundadora da Oficina de Gestão. Especialista em liderança, comunicação e gestão, escritora e consultora de negócios. Com experiência em TV, rádio e docente nos cursos de MBA/FGV, atua no desenvolvimento de líderes e executivos de empresas como Intel e Suzano Celulose.
Lilian Xavier
Lilian Xavier de Moraes é docente, empreendedora, palestrante, tecnóloga gráfica e pedagoga especialista em educação a distância; tem mais de 25 anos de experiência nos segmentos da indústria, educação profissional e consultoria nas áreas de gestão & negócios e treinamento e desenvolvimento.
Marcia de Medeiros Aguiar
Doutoranda do Programa em Políticas Públicas e Formação Humana da UERJ, Mestre em Tecnologia pelo CEFET/RJ, MBA em Gestão Universitária pelo Centro Universitário Carioca, Especialista em EAD e graduada em Pedagogia pela UFRJ. Atualmente é Gerente de Produção Acadêmica do IDE/FGV. Já ministrou aulas no curso de Gestão em RH.
Maria Cristina P Gattai
Psicóloga e Fisioterapêuta, com mestrado em Ciências da Comunicação pela USP e doutorado em Psicologia Social e do Tabalho pelo IP da USP. É pesquisadora e profa. Dra. do curso de Psicologia na PUC-SP em disciplinas teóricas e supervisão de estágio; coordenadora de cursos de extensão; membro da Comissão de Acessibilidade, editora da Psicologia Revista. Escritora.
Monalisa Rodrigues Alves
Especializada em Treinamento e Desenvolvimento, tem implementado programas de capacitação em diversos setores, promovendo o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores. Além disso, atua na área de Departamento Pessoal, gerenciando processos de recrutamento e seleção, administração de benefícios e desenvolvimento de políticas de RH. Atualmente, trabalha no Centro Universitário Senac.
Natacha Silva
Possui Graduação, Mestrado e Doutorado em Administração de Empresas pela FEA/USP. Coordenadora dos Cursos de Graduação EaD da Área de Gestão e Negócios da Universidade Presbiteriana Mackenzie e Professora do Curso de Administração da STRONG .
Rael Araujo da Conceição
Formação em Ciências Econômicas com especialização em planejamento implementação e gestão da educação a distância, designer instrucional, Inovação e tecnologia na educação, gerenciamento de projetos, gestão de pessoas e educação digital. Atuo na área de pessoas dos Correios, lotado na Superintendência do RJ dede 11/2004, desenvolvo capacitações nas modalidades presencial e a distância.
Regina Márcia Brolesi de Souza
Psicóloga, Doutora em Psicologia - Área de Aprendizagem, Processos Organizacionais e Trabalho pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC); Mestre em Psicologia – Trabalho Saúde e Subjetividade. Professora Associada da UEL - Universidade Estadual de Londrina/Paraná (aposentada) (inicio em 1994).
Quem já fez história no prêmio
Destaque Gestão de Pessoas
Vencedores do PRÊMIO DESTAQUE GESTÃO DE PESSOAS 2024!
Case MODEC SERVICOS DE PETROLEO DO BRASIL LTDA.
Key People & Succession Planning da MODEC no Brasil
Case PETROBRAS
Onboarding de Novos Empregados Petrobras
Case Vivo
Desenvolvendo e Transformando Pessoas e Processos: O Programa Lean 6 Sigma
Vencedores do PRÊMIO DESTAQUE GESTÃO DE PESSOAS 2023!
Case Baterias Moura
Transformação Digital através das Pessoas: equipes revolucionando seus processos
Case HOSPITAL SÍRIO LIBANÊS
Atração e capacitação de talentos em vulnerabilidade social
Case PETROBRAS
Laboratório de Experiências de Aprendizagem com Metodologias Disruptivas (EXPAMD Lab)
Vencedores do PRÊMIO DESTAQUE GESTÃO DE PESSOAS 2022!
Case Embraer
Projeto Futuro do Trabalho
Case GPA
Trilha de Operações
Case Humanare
Construção de modelo de Gestão Humanizada e de Impacto Positivo
Vencedores do PRÊMIO DESTAQUE GESTÃO DE PESSOAS 2021!
Case GPA
Programa de Sucessão GPA
Case HYUNDAI MOTOR BRASIL - HMB
Hyundai | Batalha - Case sobre aprendizado, resiliência, disposição e inquietude
Case SOCIEDADE BENEFICENTE ISRAELITA BRASILEIRA ALBERT EINSTEIN
Plano de Guerra: A Contratação e realocação de pessoal para o enfrentamento da Covid 19.
Vencedores do PRÊMIO DESTAQUE GESTÃO DE PESSOAS 2020!
Case Embraer S.A
Programa de Mentoria Técnica da Embraer
Case GPA
Universidade em Casa
Case Natura & Co
Programa Aquarela
Vencedores do PRÊMIO DESTAQUE GESTÃO DE PESSOAS 2018!
Case Semeando felicidade com psicologia positiva
Case Treinamento comportamental. Paixão em servir.
Case Abordagem do design para desenvolvimento da liderança
Vencedores do PRÊMIO DESTAQUE GESTÃO DE PESSOAS 2017!
Case FCA Latam Dealer Academy - Transformando conhecimento em performance
Case Game Atenda e Vença: Inovação e melhores resultados através da gamificação
Case Plano de sensibilização dos Leadership Commitments
Vencedores do PRÊMIO DESTAQUE GESTÃO DE PESSOAS 2016!
Case Ericsson Academy
Case Projeto VIVA novos tempos
