Prêmio Destaque

Gestão de Pessoas

O Prêmio Destaque Gestão de Pessoas é uma ação anual da ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, para o reconhecimento por conteúdos específicos em prol da comunidade de Recursos Humanos em geral. Tem o objetivo global de Fomentar, Desenvolver, Compartilhar e Prestigiar novos conhecimentos e inovações em Gestão de Pessoas. É baseada na prática de Gestão do Conhecimento!

As empresas associadas tem isenção da taxa de inscrição, bastando clicar no botão "Inscreva seu Case" e seguir o passo a passo. Se você ainda não é associado fale com nosso atendimento para mais informações. Clique no chat no canto direito inferior da tela que nossa equipe irá te ajudar!

Porque Participar e Inscrever Seu Case?

Apresentação dos 8+ no CBTD 2025

Ser Referência para Outras Empresas e Ter Destaque no Mercado

Contribuir e Inovar com Ações Efetivas de Sucesso em Gestão de Pessoas

É fundamental que as nossas experiências, feitos e conquistas sejam compartilhados e assim, possam inspirar outros profissionais e organizações!

O Prêmio Destaque Gestão de Pessoas é a sua oportunidade de mostrar ao mercado a efetividade das ações em T&D, RH e Gestão de Pessoas que elevaram os resultados da sua empresa!

O mundo cresce com essa perspectiva de compartilhamento que fundamenta a Gestão do Conhecimento.

Destaques Regionais no Prêmio Destaque Gestão de Pessoas 2025

O Prêmio Destaque Gestão de Pessoas 2025 foi ampliado para valorizar ainda mais as práticas de gestão de pessoas em todo o Brasil. Além da premiação nacional, serão reconhecidos os melhores projetos em cada região do país: Norte, Nordeste, Centro-Oeste, Sudeste e Sul.

Quem pode participar?

Todas as organizações que inscreverem seus cases no Prêmio Destaque Gestão de Pessoas para concorrerem ao prêmio nacional, estarão automaticamente concorrendo ao prêmio regional correspondente com base na região da sede da empresa, sem a necessidade de inscrições adicional.

Como é feita a avaliação?

Os critérios de avaliação serão os mesmos usados na premiação nacional, garantindo a qualidade e a excelência na escolha. Os cases Destaques Regionais devem também representar os desafios e as características da sua região.

Importante: É possível que os Destaques Regionais estejam classificados entre os 8+ e Destaques Nacionais do ano, pois os projetos reconhecidos serão os que obtiverem a melhor nota dentre os cases inscritos por região, não sendo necessariamente, um dos 8 mais bem avaliados entre todos os cases inscritos. Apenas os projetos que estiverem entre os 8+ poderão apresentar seus cases no CBTD 2025.

O que os vencedores recebem?

Cada vencedor regional receberá uma placa de homenagem como reconhecimento por ser um exemplo em sua região.

Essa nova categoria reforça a importância de valorizar a diversidade e as boas práticas em todas as regiões do Brasil.

Calendário 2025

02

Jan

02/01/2025

a

25

Fev

25/02/2025

Inscrições dos cases

Mar

2025

março/2025

Avaliação Comitê

04

Abr

04/04/2025

Divulgação dos prêmios regionais

14

Abr

14/04/2025

Oficialização e divulgação dos Cases 8+

02

Mai

02/05/2025

Envio dos vídeos dos 8+ para a votação do público

20

Mai

20/05/2025

a

20

Jun

20/06/2025

Avaliação da Comunidade de T&D e RH

25

Jun

25/06/2025

a

27

Jun

27/06/2025

Apresentação dos 8+ no CBTD 2025

27

Jun

27/06/2025

Divulgação dos 3 Destaques no CBTD 2025

Como Participar?

Empresas de todos os portes, segmentos e tipos de capital, Associados ou não da ABTD, podem inscrever até 3 cases.

  • 1

    Inscrição do Case

    Na primeira etapa, as empresas inscreverão seus cases que serão analisados pelo Comitê, formado por importantes profissionais da área, que escolherão 8 cases finalistas, os 8+.

    Cada empresa pode inscrever até 3 cases! Associados podem fazer a inscrição gratuita e não-associados pagam uma taxa (R$2.850) por case inscrito!

    Quando: 02/01/2025 a 25/02/2025

  • 2

    Divulgação dos prêmios regionais

    Quando: 04/04/2025

  • 3

    8+

    As equipes autoras dos oito cases classificados (8+) gravarão um vídeo contando seus cases e que serão disponibilizados para que a comunidade de T&D e RH possa assisti-los e avaliá-los. Posteriormente, os representantes de cada empresa/case finalista serão convidados a se apresentarem no 40° CBTD - Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento.

    Quando:
    Maio/2025 - Envio da gravação do vídeo
    25 a 27/06/2025 - Apresentação no CBTD

  • 4

    Premiação

    Dos 8 cases finalistas, (8+), 3 cases serão escolhidos como Destaques e serão revelados em uma cerimônia de premiação na plenária do CBTD 2025 – Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento, presencialmente, em São Paulo. O resultado final será definido através da consolidação das notas do Comitê de Avaliação (Primeira Etapa) conjugados com os resultados da Consulta aos Associados (Segunda Etapa).

    Quando: 27/06/2025

Critérios de Avaliação

Clareza e Objetividade

Será observado se o case foi desenvolvido de forma lógica, com exposição clara de seus pontos chave, se sua metodologia define com objetividade o processo e os resultados alcançados e se o método pode gerar facilidade de implantação.

Foco e Contribuição para a Gestão de Pessoas

Será observado se o case direciona seus resultados para melhorias operacionais e reforço na capacitação e desenvolvimento de pessoas e se demonstra indicadores comprovados e quantificação de resultados.

Inovação e Criatividade

Será observado se as soluções e as estratégias adotadas pelo case denotam ações originais e criativas tanto nos aspectos conceituais como metodológicos.

Abrangência e Alcance Estratégico

Será observado se o escopo de atuação do case tem larga abrangência na Organização (em termos de áreas e funcionários atingidos diretamente) e se seus resultados impactam o modelo estratégico de negócios.

Conceituação Técnica

Será observado se a abordagem do case se fundamenta em conceituação ampla e se baseia em forte referência bibliográfica.

Consistência da Demonstração de Resultados

Será observada a efetividade na agregação de valor aos negócios e clareza na demonstração dos resultados com indicadores claros e comparativos entre a necessidade apresentada e os resultados obtidos. Será avaliada a consistência e qualidade dos dados em forma de gráficos ou pesquisas e depoimentos.

Comitê Avaliador

Benedito Milioni

Benedito Milioni

Consultor, palestrante e autor com foco em Desenvolvimento de Pessoas.

Bernardo Leite

Bernardo Leite

Professor de MBA da FGV-SP.

Prof. Joel Dutra

Prof. Joel Dutra

Professor-Livre Docente da FEA-USP.

Marcos Baumgartner

Marcos Baumgartner

Fundador da Revista T&D, Diretor Executivo da Associação Brasileira de Educação Corporativa.

Marisa Eboli

Marisa Eboli

Coordenadora do Curso de Extensão em Gestão da Ed. Corporativa, FIA.

Caroline Gonçalves

Caroline Gonçalves

Executiva de RH com 17 anos de experiência, especialista em Gestão Estratégica de Negócios e Pessoas. Pós graduada em Inovação, Startups e Future Management. Master Coach e Master Practitioner.

Farias Souza

Farias Souza

Board Member Advisor e CEO Vércer S/A.

Marissol Mello Alves

Marissol Mello Alves

Senior Program Manager, Learning and Career Development na Microsoft. Doutora em Tecnologias da Inteligência e Design Digital pela PUC-SP.

Marcos Minoru Nakatsugawa

Marcos Minoru Nakatsugawa

Consultor e professor universitário na Fecap e USCS.

Andrea Duarte de Souza Corrêa Leite

Andrea Duarte de Souza Corrêa Leite

Professora e Coordenadora de estágios da FESPSP.

Natacha Silva

Natacha Silva

Possui Graduação, Mestrado e Doutorado em Administração de Empresas pela FEA/USP. Coordenadora dos Cursos Tecnológicos da Área de Gestão e Negócios, modalidade EaD, da Universidade Presbiteriana Mackenzie. Professora da Strong Business School. Temas de atuação e pesquisa: cultura organizacional, aprendizagem e desenvolvimento profissional.

Douglas De Matteu

Douglas De Matteu

CEO do IAPERFORMA®, Doutor em Business Administration Ph.D., Mestre em Arts in Coaching pela FCU/EUA, Mestre em Semiótica, TI e Educação e Especialista em Marketing, Educação a Distância e Gestão de Pessoas com Coaching. Possui mais de 30 livros publicados, incluindo dois Best Sellers, e atua como Professor Universitário, Master Coach Trainer e Mentor.

Cintia Ferreira

Cintia Ferreira

Formada em Administração e especialista em Negociações Comerciais Internacionais pela PUC Minas, mestre em Administração pela Universidade Federal de Lavras. Como professora atuo há mais de quinze anos dedicando meu foco à área de pessoas, a qual tenho paixão em discutir nas salas de aula e nas empresas que tenho contato.

Jose Maria Zuchelli

Jose Maria Zuchelli

Mestrando em Psicologia, área de concentração Psicologia Social, Pós-Graduado em Política e Estratégia Empresarial, Especialização em Metodologia de Ensino Superior pela Associação Fluminense de Educação, possui Graduação em Administração de Empresas pela Universidade Candido Mendes (1990). Atualmente Professor Universitário (graduação e pós-graduação) na Universidade Salgado de Oliveira.

Marcia Silva

Marcia Silva

Mestre em Administração: linha de pesquisa voltada a Gestão de Pessoas, bacharel em Administração com especialização em Marketing e licenciatura em Pedagogia com especialização em Psicopedagogia. Atuação na área de gestão e negócios, com ênfase no desenvolvimento de projetos em T&D e diversos processos relacionados a Gestão de Pessoas em organizações de comércio, indústria e serviços.

Maria Cristina P Gattai

Maria Cristina P Gattai

Psicóloga e Fisioterapêuta, com mestrado em Ciências da Comunicação pela USP e doutorado em Psicologia Social e do Tabalho pelo IP da USP. Na PUC-SP é pesquisadora, professora de graduação em disciplinas teóricas e supervisão de estágio, coordenadora de cursos de extensão, membro da Comissão de Acessibilidade e editora da Psicologia Revista.

Quem já fez história no prêmio
Destaque Gestão de Pessoas

Vencedores do PRÊMIO DESTAQUE GESTÃO DE PESSOAS 2024!

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Case MODEC SERVICOS DE PETROLEO DO BRASIL LTDA.

Key People & Succession Planning da MODEC no Brasil

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Case PETROBRAS

Onboarding de Novos Empregados Petrobras

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Desenvolvendo e Transformando Pessoas e Processos: O Programa Lean 6 Sigma

Vencedores do PRÊMIO DESTAQUE GESTÃO DE PESSOAS 2023!

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Case Baterias Moura

Transformação Digital através das Pessoas: equipes revolucionando seus processos

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Case HOSPITAL SÍRIO LIBANÊS

Atração e capacitação de talentos em vulnerabilidade social

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Case PETROBRAS

Laboratório de Experiências de Aprendizagem com Metodologias Disruptivas (EXPAMD Lab)

Vencedores do PRÊMIO DESTAQUE GESTÃO DE PESSOAS 2022!

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Case Embraer

Projeto Futuro do Trabalho

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Case GPA

Trilha de Operações

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Case Humanare

Construção de modelo de Gestão Humanizada e de Impacto Positivo

Vencedores do PRÊMIO DESTAQUE GESTÃO DE PESSOAS 2021!

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Case GPA

Programa de Sucessão GPA

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Case HYUNDAI MOTOR BRASIL - HMB

Hyundai | Batalha - Case sobre aprendizado, resiliência, disposição e inquietude

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Case SOCIEDADE BENEFICENTE ISRAELITA BRASILEIRA ALBERT EINSTEIN

Plano de Guerra: A Contratação e realocação de pessoal para o enfrentamento da Covid 19.

Vencedores do PRÊMIO DESTAQUE GESTÃO DE PESSOAS 2020!

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Case Embraer S.A

Programa de Mentoria Técnica da Embraer

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Case GPA

Universidade em Casa

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Case Natura & Co

Programa Aquarela

Vencedores do PRÊMIO DESTAQUE GESTÃO DE PESSOAS 2018!

Logo GRAACC

Case Semeando felicidade com psicologia positiva

Logo Natura

Case Treinamento comportamental. Paixão em servir.

Logo WIZ

Case Abordagem do design para desenvolvimento da liderança

Vencedores do PRÊMIO DESTAQUE GESTÃO DE PESSOAS 2017!

Logo FCA

Case FCA Latam Dealer Academy - Transformando conhecimento em performance

Logo Kroton

Case Game Atenda e Vença: Inovação e melhores resultados através da gamificação

Logo Roche

Case Plano de sensibilização dos Leadership Commitments

Vencedores do PRÊMIO DESTAQUE GESTÃO DE PESSOAS 2016!

Logo Ericsson

Case Ericsson Academy

Logo Parker

Case Projeto VIVA novos tempos

Logo Unialgar

Case Projeto desafio potencial sucessor