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O Prêmio Destaque Gestão de Pessoas é uma ação anual da ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, para o reconhecimento por conteúdos específicos em prol da comunidade de Recursos Humanos em geral. Tem o objetivo global de Fomentar, Desenvolver, Compartilhar e Prestigiar novos conhecimentos e inovações em Gestão de Pessoas. É baseada na prática de Gestão do Conhecimento!
As empresas associadas tem isenção da taxa de inscrição, bastando clicar no botão "Inscreva seu Case" e seguir o passo a passo. Se você ainda não é associado fale com nosso atendimento para mais informações. Clique no chat no canto direito inferior da tela que nossa equipe irá te ajudar!
Apresentação dos 8+ no CBTD 2025
Ser Referência para Outras Empresas e Ter Destaque no Mercado
Contribuir e Inovar com Ações Efetivas de Sucesso em Gestão de Pessoas
É fundamental que as nossas experiências, feitos e conquistas sejam compartilhados e assim, possam inspirar outros profissionais e organizações!
O Prêmio Destaque Gestão de Pessoas é a sua oportunidade de mostrar ao mercado a efetividade das ações em T&D, RH e Gestão de Pessoas que elevaram os resultados da sua empresa!
O mundo cresce com essa perspectiva de compartilhamento que fundamenta a Gestão do Conhecimento.
O Prêmio Destaque Gestão de Pessoas 2025 foi ampliado para valorizar ainda mais as práticas de gestão de pessoas em todo o Brasil. Além da premiação nacional, serão reconhecidos os melhores projetos em cada região do país: Norte, Nordeste, Centro-Oeste, Sudeste e Sul.
Todas as organizações que inscreverem seus cases no Prêmio Destaque Gestão de Pessoas para concorrerem ao prêmio nacional, estarão automaticamente concorrendo ao prêmio regional correspondente com base na região da sede da empresa, sem a necessidade de inscrições adicional.
Os critérios de avaliação serão os mesmos usados na premiação nacional, garantindo a qualidade e a excelência na escolha. Os cases Destaques Regionais devem também representar os desafios e as características da sua região.
Importante: É possível que os Destaques Regionais estejam classificados entre os 8+ e Destaques Nacionais do ano, pois os projetos reconhecidos serão os que obtiverem a melhor nota dentre os cases inscritos por região, não sendo necessariamente, um dos 8 mais bem avaliados entre todos os cases inscritos.
Apenas os projetos que estiverem entre os 8+ poderão apresentar seus cases no CBTD 2025.
Cada vencedor regional receberá uma placa de homenagem como reconhecimento por ser um exemplo em sua região.
Essa nova categoria reforça a importância de valorizar a diversidade e as boas práticas em todas as regiões do Brasil.
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Empresas de todos os portes, segmentos e tipos de capital, Associados ou não da ABTD, podem inscrever até 3 cases.
Na primeira etapa, as empresas inscreverão seus cases que serão analisados pelo Comitê, formado por importantes profissionais da área, que escolherão 8 cases finalistas, os 8+.
Cada empresa pode inscrever até 3 cases! Associados podem fazer a inscrição gratuita e não-associados pagam uma taxa (R$2.850) por case inscrito!
Quando: 02/01/2025 a 25/02/2025
Quando: 04/04/2025
As equipes autoras dos oito cases classificados (8+) gravarão um vídeo contando seus cases e que serão disponibilizados para que a comunidade de T&D e RH possa assisti-los e avaliá-los. Posteriormente, os representantes de cada empresa/case finalista serão convidados a se apresentarem no 40° CBTD - Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento.
Quando:
Maio/2025 - Envio da gravação do vídeo
25 a 27/06/2025 - Apresentação no CBTD
Dos 8 cases finalistas, (8+), 3 cases serão escolhidos como Destaques e serão revelados em uma cerimônia de premiação na plenária do CBTD 2025 – Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento, presencialmente, em São Paulo. O resultado final será definido através da consolidação das notas do Comitê de Avaliação (Primeira Etapa) conjugados com os resultados da Consulta aos Associados (Segunda Etapa).
Quando: 27/06/2025
Será observado se o case foi desenvolvido de forma lógica, com exposição clara de seus pontos chave, se sua metodologia define com objetividade o processo e os resultados alcançados e se o método pode gerar facilidade de implantação.
Será observado se o case direciona seus resultados para melhorias operacionais e reforço na capacitação e desenvolvimento de pessoas e se demonstra indicadores comprovados e quantificação de resultados.
Será observado se as soluções e as estratégias adotadas pelo case denotam ações originais e criativas tanto nos aspectos conceituais como metodológicos.
Será observado se o escopo de atuação do case tem larga abrangência na Organização (em termos de áreas e funcionários atingidos diretamente) e se seus resultados impactam o modelo estratégico de negócios.
Será observado se a abordagem do case se fundamenta em conceituação ampla e se baseia em forte referência bibliográfica.
Será observada a efetividade na agregação de valor aos negócios e clareza na demonstração dos resultados com indicadores claros e comparativos entre a necessidade apresentada e os resultados obtidos. Será avaliada a consistência e qualidade dos dados em forma de gráficos ou pesquisas e depoimentos.
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