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Jan
02/01/2026
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Fev
10/02/2026
Prêmio Destaque
Gestão de Pessoas
O Prêmio Destaque Gestão de Pessoas é uma ação anual da ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, para o reconhecimento por conteúdos específicos em prol da comunidade de Recursos Humanos em geral. Tem o objetivo global de Fomentar, Desenvolver, Compartilhar e Prestigiar novos conhecimentos e inovações em Gestão de Pessoas. É baseada na prática de Gestão do Conhecimento!
As empresas associadas tem isenção da taxa de inscrição, bastando clicar no botão "Inscreva seu Case" e seguir o passo a passo. Se você ainda não é associado fale com nosso atendimento para mais informações. Clique no chat no canto direito inferior da tela que nossa equipe irá te ajudar!
Porque Participar e Inscrever Seu Case?
Apresentação dos 8+ no CBTD 2026
Ser Referência para Outras Empresas e Ter Destaque no Mercado
Contribuir e Inovar com Ações Efetivas de Sucesso em Gestão de Pessoas
É fundamental que as nossas experiências, feitos e conquistas sejam compartilhados e assim, possam inspirar outros profissionais e organizações!
O Prêmio Destaque Gestão de Pessoas é a sua oportunidade de mostrar ao mercado a efetividade das ações em T&D, RH e Gestão de Pessoas que elevaram os resultados da sua empresa!
O mundo cresce com essa perspectiva de compartilhamento que fundamenta a Gestão do Conhecimento.
Destaques Regionais no Prêmio Destaque Gestão de Pessoas 2026
O Prêmio Destaque Gestão de Pessoas 2026 foi ampliado para valorizar ainda mais as práticas de gestão de pessoas em todo o Brasil. Além da premiação nacional, serão reconhecidos os melhores projetos em cada região do país: Norte, Nordeste, Centro-Oeste, Sudeste e Sul.
Quem pode participar?
Todas as organizações que inscreverem seus cases no Prêmio Destaque Gestão de Pessoas para concorrerem ao prêmio nacional, estarão automaticamente concorrendo ao prêmio regional correspondente com base na região da sede da empresa, sem a necessidade de inscrições adicionais.
Como é feita a avaliação?
Os critérios de avaliação serão os mesmos usados na premiação nacional, garantindo a qualidade e a excelência na escolha. Os cases Destaques Regionais devem também representar os desafios e as características da sua região.
Importante: É possível que os Destaques Regionais estejam classificados entre os 8+ e Destaques Nacionais do ano, pois os projetos reconhecidos serão os que obtiverem a melhor nota dentre os cases inscritos por região, não sendo necessariamente, um dos 8 mais bem avaliados entre todos os cases inscritos.
Apenas os projetos que estiverem entre os 8+ poderão apresentar seus cases no CBTD 2026.
O que os vencedores recebem?
Cada vencedor regional receberá uma placa de homenagem como reconhecimento por ser um exemplo em sua região.
Essa nova categoria reforça a importância de valorizar a diversidade e as boas práticas em todas as regiões do Brasil.
Calendário 2026
Mar
2026
março/2026
Avaliação Comitê
27
Mar
27/03/2026
Divulgação dos destaques regionais
06
Abr
06/04/2026
Oficialização e divulgação dos Cases 8+
29
Abr
29/04/2026
a
29
Mai
29/05/2026
Avaliação da Comunidade de T&D e RH
08
Jun
08/06/2026
a
10
Jun
10/06/2026
Apresentação dos 8+ no CBTD 2026
10
Jun
10/06/2026
Divulgação dos 3 Destaques Nacionais no CBTD 2026
Como Participar?
Empresas de todos os portes, segmentos e tipos de capital, Associados ou não da ABTD, podem inscrever até 3 cases.
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1
Inscrição do Case
Na primeira etapa, as empresas inscreverão seus cases que serão analisados pelo Comitê, formado por importantes profissionais da área, que escolherão 8 cases finalistas, os 8+.
Cada empresa pode inscrever até 3 cases! Associados podem fazer a inscrição gratuita e não-associados pagam uma taxa (R$ 3.180) por case inscrito!
Quando: 02/01/2026 a 10/02/2026
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2
Divulgação dos destaques regionais
Quando: 27/03/2026
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3
8+
As equipes autoras dos oito cases classificados (8+) gravarão um vídeo contando seus cases e que serão disponibilizados para que a comunidade de T&D e RH possa assisti-los e avaliá-los. Posteriormente, os representantes de cada empresa/case finalista serão convidados a se apresentarem no 41° CBTD - Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento.
Quando: 08 a 10/06/2026 - Apresentação no CBTD
-
4
Premiação
Dos 8 cases finalistas, (8+), 3 cases serão escolhidos como Destaques e serão revelados em uma cerimônia de premiação na plenária do CBTD 2026 – Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento, presencialmente, em São Paulo. O resultado final será definido através da consolidação das notas do Comitê de Avaliação (Primeira Etapa) conjugados com os resultados da Consulta à comunidade de RH e T&D (Segunda Etapa).
Quando: 10/06/2026
Critérios de Avaliação
Clareza e Objetividade
Será observado se o case foi desenvolvido de forma lógica, com exposição clara de seus pontos chave, se sua metodologia define com objetividade o processo e os resultados alcançados e se o método pode gerar facilidade de implantação.
Foco e Contribuição para a Gestão de Pessoas
Será observado se o case direciona seus resultados para melhorias operacionais e reforço na capacitação e desenvolvimento de pessoas e se demonstra indicadores comprovados e quantificação de resultados.
Inovação e Criatividade
Será observado se as soluções e as estratégias adotadas pelo case denotam ações originais e criativas tanto nos aspectos conceituais como metodológicos.
Abrangência e Alcance Estratégico
Será observado se o escopo de atuação do case tem larga abrangência na Organização (em termos de áreas e funcionários atingidos diretamente) e se seus resultados impactam o modelo estratégico de negócios.
Conceituação Técnica
Será observado se a abordagem do case se fundamenta em conceituação ampla e se baseia em forte referência bibliográfica.
Consistência da Demonstração de Resultados
Será observada a efetividade na agregação de valor aos negócios e clareza na demonstração dos resultados com indicadores claros e comparativos entre a necessidade apresentada e os resultados obtidos. Será avaliada a consistência e qualidade dos dados em forma de gráficos ou pesquisas e depoimentos.
Comitê Avaliador
Airton Cruz Silva
Mestre em Educação (USCS), pós-graduado em Gestão de Negócios e Análise de Sistemas, com graduado em Administração. Vasta experiência em Implementação de Sistema de Gestão Empresarial, ERP, atua como consultor, palestrante e professor mestre em diversas instituições, lecionando em cursos de MBA, graduação e ensino técnico profissionalizante nas áreas de gestão de Projetos e de Pessoas.
Andrea Cristina Deis Rodrigues
Dra. em Administração (Mackenzie), psicóloga e mestre com honra. Especialista em Neurociências (UNIFESP) e Saúde Mental (Santa Casa), Master Coach (18 mil+ horas) e profa. de MBA. Indicada ao Prêmio CAPES 2025 e premiada no SemeAd/USP, uno ciência e gestão para transformar organizações.
Andrea Duarte de Souza Corrêa Leite
Doutoranda em Psicologia da Saúde, Mestre em Administração, com mais de 30 anos de atuação integrada entre educação superior e gestão de pessoas. Professora da graduação e pós-graduação, com 19 anos de docência, experiência em coordenação acadêmica, educação corporativa, inovação pedagógica e certificação Apple APD.
Bell Nacif
Mestre em Gestão para Competitividade – Varejo (FGV-SP). 25 anos de atuação em diversos segmentos, da linha de frente à liderança nacional em varejistas nacionais e internacionais. Acredita que servir seus times é a chave para a construção de resultados de alta performance. Consultora, palestrante e professora no Centro Universitário São Camilo – SP.
Benedito Milioni
50 anos de carreira em RH/T&D, graduação e aperfeiçoamentos em Humanas. Profissional independente em Desenvolvimento de Pessoas, palestrante, escritor com 50 obras técnicas e de ficção.
Carol Manciola
CEO e fundadora da Conectas, empresa de Educação Corporativa especializada em treinar e desenvolver times de vendas e atendimento. Com mais de 20 anos em Educação Corporativa, é uma das maiores vozes do mercado, atuando como empresária, executiva, consultora e palestrante. É autora dos bestsellers "Bora Bater Meta" e "Coragem e Mais Alguns Cês da Vida".
Conrado Schlochauer
Empreendedor e sócio-fundador da nōvi, é autor dos bestsellers Lifelong Learners e Aprendizado Incidental. Atua há 20 anos com pesquisa, inovação e aprendizagem corporativa. Mestre em Criatividade (PUC-SP) e doutor em Aprendizagem de Adultos (USP), é palestrante e articulista.
Douglas De Matteu
Doutor em Business Administration, Mestre em Coaching (Florida Christian University – EUA) e em Semiótica, Educação e TI. Especialista em Gestão de Pessoas, Marketing e EAD, é Trainer em Coaching e PNL. CEO do Grupo IAPerforma, Professor na Fatec e na FCU (EUA), autor de 40 livros e idealizador da Revista Líderes e da Editora IAPerforma.
Edna Rodrigues Bedani
Psicóloga e Mestre em Administração, especialização em Gestão Estratégica de RH, Mentoria e Neurocoaching. Atua há mais de 35 anos com Gestão do Capital Humano, em empresas de ramos diversos, nos temas: Gestão Estratégica de Pessoas, Atração e Retenção, Performance, Desenvolvimento, , Liderança, Mentoring & Coaching, Carreira & Sucessão.
Flora Alves
Empreendedora, escritora, líder, mentora e palestrante internacional, é CLO e cofundadora da SG Aprendizagem Corporativa e tem mais de 25 anos de experiência em desenvolvimento humano. Especializada em Administração de Recursos Humanos, Master Trainer e Learning Designer pela ATD, além de Business Model Innovator pela Strategyzer e Design Thinker pela FLA (Future London Academy).
Gui Marback
Consultor independente, advisor, mentor, board member e palestrante, especialista em Cultura Organizacional. Economista com MBA pelo IBMEC, atuou 27 anos no mercado financeiro e há 14 anos dedica-se ao desenvolvimento humano e organizacional, com mais de 100 projetos realizados.
Luciana Campos Lima
Doutora em Administração/USP, mestre em administração/FGV, pós graduanda em Neuropsicologia/USP, graduada em Psicologia/Universidade Presbiteriana Mackenzie. Professora de dedicação exclusiva do Insper em cursos de graduação, pós e desenvolvimento de executivos. Experiência Executiva em empresas multinacionais de grande porte na área de Planejamento Estratégico e Gestão de Pessoas.
Marcelo Pirani
Jornalista, Palestrante, Consultor e Especialista, há mais de 10 anos, em Educação Corporativa. Sócio-Diretor da Cenarium Training & Coaching. Ex Diretor do CONSRH por 10 anos. Sólida experiência nas áreas de Desenvolvimento de Líderes, Gestão de Clima e Cultura Organizacional, Formação de Equipes de Alta Performance, Maturidade Emocional, Gestão de Mudanças, Negociação e Comunicação.
Marcia de Medeiros Aguiar
Gerente de Projetos e Desenhista Instrucional, com forte atuação na gestão de projetos educacionais, universidades corporativas, criação de conteúdos e metodologias inovadoras. Especialista em EAD e tecnologia educacional, com experiência como pesquisadora, avaliadora do INEP/MEC, parecerista científica e autora.
Maria Cristina P Gattai
Psicóloga e Fisioterapêuta com mestrado em Ciências da Comunicação pela USP e doutorado em Psicologia Social e do Tabalho pelo IP da USP. É pesquisadora e profa. Dra. do curso de Psicologia na PUC-SP em disciplinas teóricas e supervisão de estágio; coordenadora de cursos de extensão; membro da Comissão de Acessibilidade, editora da Psicologia Revista. Escritora.
Natacha Silva
Professora da Universidade Presbiteriana Mackenzie, onde atua como docente nos cursos de graduação tecnológicos (EaD) e responde pela Coordenação dos cursos tecnológicos da área de gestão e negócios, modalidade EaD. Possui Graduação, Mestrado e Doutorado em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo.
Rael Araujo da Conceição
Graduado em Ciências Econômicas, possui especializações em Design Instrucional, Educação a Distância e Tecnologia Educacional, além de certificação Master Black Belt em Lean Six Sigma. Com mais de trinta anos de carreira nos Correios, integra o grupo nacional de design instrucional e atua no desenvolvimento de capacitações e na gestão de processos.
Regina Márcia Brolesi de Souza
Psicóloga, Doutora em Psicologia - Área de Aprendizagem, Processos Organizacionais e Trabalho pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC); Mestre em Psicologia – Trabalho Saúde e Subjetividade. Professora Associada da UEL - Universidade Estadual de Londrina/Paraná (aposentada) (inicio em 1994). Socia/Diretora da SB Desenvolvimento Organizacional.
Quem já fez história no prêmio
Destaque Gestão de Pessoas
Vencedores do PRÊMIO DESTAQUE GESTÃO DE PESSOAS 2025!
Case Cocamar Cooperativa Agroindustrial
Unicocamar: Conhecimento Corporativo para Todos
Case CTG Brasil
Barragens e Sociedade: CTG Brasil Inovando no Aprendizado pela Vida
Case Enaex Brasil
Programa Viva Melhor
Vencedores do PRÊMIO DESTAQUE GESTÃO DE PESSOAS 2024!
Case MODEC SERVICOS DE PETROLEO DO BRASIL LTDA.
Key People & Succession Planning da MODEC no Brasil
Case PETROBRAS
Onboarding de Novos Empregados Petrobras
Case Vivo
Desenvolvendo e Transformando Pessoas e Processos: O Programa Lean 6 Sigma
Vencedores do PRÊMIO DESTAQUE GESTÃO DE PESSOAS 2023!
Case Baterias Moura
Transformação Digital através das Pessoas: equipes revolucionando seus processos
Case HOSPITAL SÍRIO LIBANÊS
Atração e capacitação de talentos em vulnerabilidade social
Case PETROBRAS
Laboratório de Experiências de Aprendizagem com Metodologias Disruptivas (EXPAMD Lab)
Vencedores do PRÊMIO DESTAQUE GESTÃO DE PESSOAS 2022!
Case Embraer
Projeto Futuro do Trabalho
Case GPA
Trilha de Operações
Case Humanare
Construção de modelo de Gestão Humanizada e de Impacto Positivo
Vencedores do PRÊMIO DESTAQUE GESTÃO DE PESSOAS 2021!
Case GPA
Programa de Sucessão GPA
Case HYUNDAI MOTOR BRASIL - HMB
Hyundai | Batalha - Case sobre aprendizado, resiliência, disposição e inquietude
Case SOCIEDADE BENEFICENTE ISRAELITA BRASILEIRA ALBERT EINSTEIN
Plano de Guerra: A Contratação e realocação de pessoal para o enfrentamento da Covid 19.
Vencedores do PRÊMIO DESTAQUE GESTÃO DE PESSOAS 2018!
Case Semeando felicidade com psicologia positiva
Case Treinamento comportamental. Paixão em servir.
Case Abordagem do design para desenvolvimento da liderança
Vencedores do PRÊMIO DESTAQUE GESTÃO DE PESSOAS 2017!
Case FCA Latam Dealer Academy - Transformando conhecimento em performance
Case Game Atenda e Vença: Inovação e melhores resultados através da gamificação
Case Plano de sensibilização dos Leadership Commitments
Vencedores do PRÊMIO DESTAQUE GESTÃO DE PESSOAS 2016!
Case Ericsson Academy
Case Projeto VIVA novos tempos
