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GOLEIRO
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Minds Matter Uma abordagem científica de saúde mental para gestão e negócios |
A saúde mental é um ponto de extrema relevância para a atuação prática das mais diversas atividades laborais. Ansiedade, depressão, síndrome de burnout e outros transtornos podem ser percebidos nas organizações ao redor do mundo. O médico psiquiatra Pedro Shiozawa apresenta alguns cuidados que podem ser tomados pelos gestores para que o trabalho seja uma atividade que promova boa saúde. Ele alerta que buscar soluções para questões relacionadas à saúde mental envolve reconhecer os sinais de alerta e oferecer orientação adequada aos colaboradores.
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DEFESA
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Liderança em Tempos de Crise Líderes compartilham a importância do gerenciamento de crise nas empresas |
A pandemia que se iniciou em 2020 trouxe grandes reflexos na forma como pensamos, agimos, vivemos e trabalhamos, afirma a especialista em desenvolvimento profissional Fabiana Monteiro. Na sua visão, “diante deste cenário desafiador e único” muitos empresários e profissionais se levantaram e “fizeram história” durante esta crise pandêmica. Este compêndio de Monteiro apresenta alguns destes casos inspiradores, pessoas que optaram por uma liderança relevante em plena crise para fazer diferença em suas organizações e comunidades.
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Mais Forte Desenvolva a resiliência que você precisa para ser bem-sucedido |
Em 1848, aos 13 anos, o imigrante escocês Andrew Carnegie trabalhava 12 horas por dia, seis dias por semana em uma fábrica têxtil em Pittsburgh. Ele ganhava US$ 1,20 por semana. Anos mais tarde, já como um empresário de sucesso, a empresa de Carnegie construiu dois alto-fornos durante um período de calamidade financeira geral e colapso industrial. O aço custava menos de um centavo de dólar por libra, mas Carnegie seguiu em frente. Ele havia superado a pobreza desesperada para se tornar o homem mais rico do mundo. Ele foi um exemplo de resiliência. O especialista em gestão George S. Everly Jr., o consultor Douglas A. Strouse e um dos primeiros US Navy SEALs, Dennis K. McCormack, todos doutores, discutem como a resiliência separa os vencedores de todos os demais. Eles catalogam os cinco atributos principais da resiliência, “otimismo ativo, ação decisiva, bússola moral, tenacidade implacável e apoio interpessoal”, explicando como você pode desenvolver essas características. Eles apresentam pesquisas atuais e já existentes, observações clínicas e entrevistas com pessoas resilientes e heroicas. A getAbstract recomenda esta mensagem inspiradora dos autores a todos os que queiram reduzir os seus níveis de estresse e se tornarem mais satisfeitos com a vida, aumentando a sua capacidade de resiliência.
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O Local de Trabalho Empático Katharine Manning |
Se um membro da equipe precisar de ajuda, o líder precisa se envolver intencionalmente, ou as relações de trabalho e a produtividade serão prejudicadas. Os empregadores que apoiam os funcionários de maneira empática e eficaz podem fortalecer por muitos anos os laços no local de trabalho. Neste video talk da SXSW, a autora de The Empathetic Workplace, Katharine Manning, oferece cinco passos para guiar você pelo processo de ajuda saudável. Os insights profundos de Manning sobre os impactos do trauma vão ajudar tanto as vítimas quanto os seus apoiadores a navegar pelo terreno emocional complicado no local de trabalho.
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Manual da Resistência Mental Um guia passo a passo para enfrentar os desafios da vida, administrar emoções negativas e superar adversidades com coragem e equilíbrio |
Damon Zahariades afirma que o segredo do sucesso duradouro é a resistência mental: uma mentalidade que ajuda você a navegar pelos desafios inesperados que a vida apresenta. Zahariades se empenha em ensinar leitores, CEOs e atletas profissionais o processo contínuo da reestruturação cognitiva da mente, questionando pensamentos, atitudes e emoções. Transforme a sua vida, ele insiste, e inspire outras pessoas no processo.
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MEIO CAMPO
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A Arte de Fazer Acontecer A Arte da Produtividade sem Estresse |
A metáfora da mente livre de estresse como um lago plácido retrata bem a mensagem de David Allen. Quando uma pedra é atirada num lago, o tamanho das ondulações corresponde ao tamanho da pedra. Allen lembra que a essência da vida livre tem a ver com tornar as ondas da sua mente compatíveis com o tamanho das tarefas existentes na sua lista. Mas você não vai chegar ao lago plácido de Allen através de um caminho zen e silencioso. Em vez disso, você vai acalmar as águas da sua mente construindo e mantendo um rígido sistema de organização que seja tão eficiente que você nunca terá que se preocupar com tarefa alguma após inserida no sistema. A popularidade deste livro provavelmente se deve tanto ao nível de estresse do público como ao nível de inovação encontrado no método de organização do autor. A getAbstract recomenda este manual cheio de boas ideias para promover uma vida produtiva aos que procuram lidar com o estresse e a acumulação de afazeres na lista de tarefas.
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Hábitos Emocionais Sete coisas que as pessoas resilientes fazem de forma diferente (e como elas podem ajudar você a ter sucesso nos negócios e na vida) |
As pessoas mais bem-sucedidas não são necessariamente as mais inteligentes ou mais instruídas; elas são as mais resistentes emocionalmente. Elas não permitem que as emoções negativas obscureçam o seu julgamento. Em vez disso, reconhecem estes sentimentos como sendo inevitáveis e assumem a responsabilidade por suas ações. Elas são capazes de se afastar de uma situação e não permitir que as emoções assumam o controle. Karia fornece dicas para você lidar com a negatividade, incluindo a adoção de “posturas poderosas”, mudança de foco, utilização de perguntas para desenvolver um maior autoconhecimento e muito mais. O seu manual breve é de fácil leitura e contém conselhos valiosos apoiados por pesquisas.
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Mudança de Mindset Como Mudar Vidas e Transformar Organizações |
O Arbinger Institute, que trabalha na solução de conflitos e no aprimoramento das culturas organizacionais, oferece um livro inspirador sobre a maneira como a sua mentalidade – o seu relacionamento com o mundo e as pessoas – pode se tornar uma força de mudança. Com excelentes estudos de caso, o seu manual explica como assumir uma “mentalidade fora da caixa” – saber observar e abordar os problemas, indo além da sua própria perspectiva limitada. Uma mentalidade fora da caixa pode gerar resultados gratificantes para indivíduos e organizações.
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O Propósito Transformador Massivo O guia para dar sentido aos seus projetos e à sua vida |
Para muitas pessoas, incluindo o inventor Thomas Edison e a ativista Greta Thunberg, um grande propósito alimenta a paixão. Neste guia perspicaz e divertido, Ángel María Herrera e Francisco Palao defendem que não é preciso ser rico ou famoso para deixar uma marca no mundo. Eles usam o humor, exemplos concretos e exercícios de desenvolvimento pessoal para ajudar você a definir o seu propósito essencial na vida e nos negócios.
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ATAQUE
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Equipes Extremas Por que a Pixar, Netflix, Airbnb e outras empresas de ponta são bem-sucedidas onde a maioria fracassa |
Robert Bruce Shaw, consultor em gestão, examina equipes de sucesso em sete empresas de ponta – Airbnb, Alibaba, Netflix, Patagonia, Pixar, Whole Foods e Zappos – e identifica comportamentos e mentalidades que as diferenciam. Ele relata que os membros destas equipes partilham uma abordagem orientada à missão, não evitam conflitos quando estes têm o potencial de promover melhores resultados e priorizam o “ajuste cultural” à experiência. O guia prático de Shaw é repleto de histórias úteis e insights sobre como funcionam as melhores equipes.
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As 4 Disciplinas da Execução Garanta o foco nas metas crucialmente importantes |
Uma estratégia que não conte com um método eficaz de execução é nula, não importa a sua aparência no PowerPoint. Chris McChesney, Sean Covey e Jim Huling – consultores da FranklinCovey – fornecem aos gestores um processo para que a empresa alcance as metas crucialmente importantes. Eles apresentam um modelo simples e eficaz que destaca as quatro etapas da execução, desde a definição dos objetivos até a realização e prestação de contas. Embora os conceitos elaborados pelos autores sejam básicos, as instruções claras do modelo tornam este livro especial. Infelizmente, parte do conteúdo soa como uma promoção dos treinamentos, serviços e produtos da FranklinCovey. Apesar deste ponto fraco, a getAbstract recomenda este manual inteligente sobre estratégia a todos os líderes empresariais.
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TÉCNICO
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