O Prêmio Destaque Gestão de Pessoas é uma ação anual da ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, para o reconhecimento por conteúdos específicos em prol da comunidade de Recursos Humanos em geral. Tem o objetivo global de Fomentar, Desenvolver, Compartilhar e Prestigiar novos conhecimentos e inovações em Gestão de Pessoas. É baseada na prática de Gestão do Conhecimento!

As empresas associadas tem isenção da taxa de inscrição, bastando clicar no botão "Inscreva seu Case" e seguir o passo a passo. Se você ainda não é associado fale com nosso atendimento para mais informações. Clique no chat no canto direito inferior da tela que nossa equipe irá te ajudar!

Vencedores do PRÊMIO DESTAQUE GESTÃO DE PESSOAS 2024!

Case MODEC SERVICOS DE PETROLEO DO BRASIL LTDA.

Key People & Succession Planning da MODEC no Brasil

Case PETROBRAS

Onboarding de Novos Empregados Petrobras

Case Vivo

Desenvolvendo e Transformando Pessoas e Processos: O Programa Lean 6 Sigma

Conheça os 8+ de 2024!

Case Azul

Bem-vindo a bordo Azul, o programa de Onboarding da Azul.

Case EMBRAER

Potencializando Talentos: Estratégias para encantar, atrair e desenvolver estudantes

Case Fundação Renova

Programa de Qualidade de Vida da Fundação Renova

Case Ipiranga

Universo Ipiranga: levando o conhecimento ao infinito e além

Case MODEC SERVICOS DE PETROLEO DO BRASIL LTDA.

Key People & Succession Planning da MODEC no Brasil

Case PETROBRAS

Onboarding de Novos Empregados Petrobras

Case UniAlgar

Programa Future-se: Upskilling e Reskilling nas comunidades de aprendizagem

Case Vivo

Desenvolvendo e Transformando Pessoas e Processos: O Programa Lean 6 Sigma

Porque Participar e Inscrever Seu Case?

Apresentação dos 8+ no CBTD 2024

Ser Referência para Outras Empresas e Ter Destaque no Mercado

Contribuir e Inovar com Ações Efetivas de Sucesso em Gestão de Pessoas

É fundamental que as nossas experiências, feitos e conquistas sejam compartilhados e assim, possam inspirar outros profissionais e organizações!

O Prêmio Destaque Gestão de Pessoas é a sua oportunidade de mostrar ao mercado a efetividade das ações em T&D, RH e Gestão de Pessoas que elevaram os resultados da sua empresa!

O mundo cresce com essa perspectiva de compartilhamento que fundamenta a Gestão do Conhecimento.

Ler regulamento

Calendário 2024

02

Jan

02/01/2024

a

29

Fev

29/02/2024

Inscrições dos cases

Mar

2024

março/2024

Avaliação Comitê

30

Abr

30/04/2024

Oficialização e divulgação dos Cases 8+

10

Mai

10/05/2024

Envio dos vídeos dos 8+ para a votação do público

24

Mai

24/05/2024

a

18

Jun

18/06/2024

Avaliação da Comunidade de T&D e RH

19

Jun

19/06/2024

a

21

Jun

21/06/2024

Apresentação dos 8+ no CBTD 2024

21

Jun

21/06/2024

Divulgação dos 3 Destaques no CBTD 2024

Como Participar?

Empresas de todos os portes, segmentos e tipos de capital, Associados ou não da ABTD, podem inscrever até 3 cases.

Inscrição do Case

Na primeira etapa, as empresas inscreverão seus cases que serão analisados pelo Comitê, formado por importantes profissionais da área, que escolherão 8 cases finalistas, os 8+.

Cada empresa pode inscrever até 3 cases! Associados podem fazer a inscrição gratuita e não-associados pagam uma taxa (R$2.480) por case inscrito!

Quando: 02/01/2024 a 29/02/2024
8+

As equipes autoras dos oito cases classificados (8+) gravarão um vídeo contando seus cases e que serão disponibilizados para que a comunidade de T&D e RH possa assisti-los e avaliá-los. Posteriormente, os representantes de cada empresa/case finalista serão convidados a se apresentarem no 39° CBTD - Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento.

Quando:
Maio/2024 - Envio da gravação do vídeo
19 a 21/06/2024 - Apresentação no CBTD
Premiação

Dos 8 cases finalistas, (8+), 3 cases serão escolhidos como Destaques e serão revelados em uma cerimônia de premiação na plenária do CBTD 2024 – Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento, presencialmente, em São Paulo. O resultado final será definido através da consolidação das notas do Comitê de Avaliação (Primeira Etapa) conjugados com os resultados da Consulta aos Associados (Segunda Etapa).

Quando: 21/06/2024

Critérios de Avaliação

Clareza e Objetividade

Será observado se o case foi desenvolvido de forma lógica, com exposição clara de seus pontos chave, se sua metodologia define com objetividade o processo e os resultados alcançados e se o método pode gerar facilidade de implantação.

Foco e Contribuição para a Gestão de Pessoas

Será observado se o case direciona seus resultados para melhorias operacionais e reforço na capacitação e desenvolvimento de pessoas e se demonstra indicadores comprovados e quantificação de resultados.

Inovação e Criatividade

Será observado se as soluções e as estratégias adotadas pelo case denotam ações originais e criativas tanto nos aspectos conceituais como metodológicos.

Abrangência e Alcance Estratégico

Será observado se o escopo de atuação do case tem larga abrangência na Organização (em termos de áreas e funcionários atingidos diretamente) e se seus resultados impactam o modelo estratégico de negócios.

Conceituação Técnica

Será observado se a abordagem do case se fundamenta em conceituação ampla e se baseia em forte referência bibliográfica.

Consistência da Demonstração de Resultados

Será observada a efetividade na agregação de valor aos negócios e clareza na demonstração dos resultados com indicadores claros e comparativos entre a necessidade apresentada e os resultados obtidos. Será avaliada a consistência e qualidade dos dados em forma de gráficos ou pesquisas e depoimentos.