Essa atividade prevê explorar a diferença entre a proposta de desenvolvimento de pessoas tradicional e a baseada em pontos fortes, além de propiciar reflexões individuais e sobre como essa proposta pode ser utilizada no desenvolvimento de pessoas para a obtenção de mais engajamento e melhores resultados.

Objetivo

• Possibilitar compreensão sobre como a abordagem baseada em pontos fortes pode beneficiar o desenvolvimento de pessoas.
• Conceituar talento e ponto forte.
• Diferenciar a abordagem para desenvolvimento tradicional da abordagem baseada em pontos fortes.