Nesta busca incansável por inovação, economistas e especialistas em mercado de trabalho vem falando cada vez mais sobre a importância da diversidade nas empresas. No CBTD 2018, Ricardo Amorim, colocou: “é diversidade ou morte”, dizendo que as empresas que não se posicionarem como diversas e, mais do que isso, não aprenderem a tirar proveito da diversidade, não sobreviverão num futuro bem próximo.

Sem nenhum esforço direcionado das empresas, as pessoas são diferentes e a Diversidade pre existe. De toda forma, naturalmente as pessoas são diferentes, mas as diferenças não são marcadas socialmente, tão pouco fazem grandes avanços em inovação e melhorias. Ações afirmativas, são essenciais para que a Diversidade das pessoas dentro das empresas seja abrangente o suficiente pra trazer ganhos nos resultados do negócio.
Uma vez isso feito, empresas contratando pessoas negras, pessoas com deficiência e pessoas de diferentes classes sociais, fazendo programas de ascensão para carreira das mulheres, ajustando cultura para que a comunidade LGBTQI+ “saia do armário”, perceberão que não basta colocar as pessoas diferentes pra trabalharem juntas, sem fazer ações de entendimento para que haja respeito e consequentemente produtividade.

Esse workshop apresentará caminhos para disseminar e fortalecer cultura inclusiva, que dá espaço e aceitação as diferenças das pessoas, para que todos possam ser quem são, contribuindo para resultados positivos do negócio.