Hoje se fala muito em interação, sala de aula invertida e cocriação. Mas quando você coloca um líder diante das pessoas e pede pra ele que interaja, escute e pergunte mais do que fale, bate um desespero: - E se eles perguntarem algo que não sei? E se a coisa sair do controle?

Nessa palestra, vamos experimentar novas formas de promover um ambiente seguro para falar de erros, ser vulnerável e assumir riscos. Vamos ver como empoderar os líderes no ato de engajar as pessoas nos resultados da empresa, de forma humanizada e empática e assim, promover mais colaboração e inovação.