O Learning Sprint é um método que tem por objetivo disseminar um mindset de self-directed e lifelong learning nas organizações. Por meio de pequenos grupos de até 12 pessoas e formação de facilitadores internos, os colaboradores aprendem a aprender na prática a partir de suas próprias investigações. O percurso geralmente dura três meses e tem por base a autodireção, a colaboração e a entrega de evidências concretas de aprendizagem. Apresentaremos como temos desenvolvido o Learning Sprint, resultados já alcançados e oferecemos uma degustação da abordagem para os participantes.