Objetivos:
- Alertar para a epidemia de distúrbios mentais e doenças crônicas e a necessidade de diagnóstico e tratamento adequado.

- Levantar hipóteses sobre causas do aumento dos transtornos mentais e sugestões de ações para sustar o crescimento de distúrbios mentais e outras doenças crônicas.

- Orientar os profissionais de T&D sobre da Saúde Integrativa.

- Identificar comportamentos, diagnósticos e sinais nos profissionais quanto a distúrbios emocionais, mentais e despertar praticas e hábitos de bem estar na visão


Aplicabilidade:
As empresas hoje cuidam de seus colaboradores em muitos dos casos estão em casa, o que também envolve o convívio com seus familiares em um novo estilo de vida durante e pós-pandemia, onde propomos uma perspectiva do bem estar na visão da saúde integrativa. Criar hábitos e práticas nos treinamentos dos colaboradores, e nas políticas corporativas ajudam na redução de custos com a saúde, redução de afastamentos, absenteísmo e na produtividade e equilíbrio dos colaboradores. Estamos em uma epidemia de distúrbios emocionais, mentais e sociais exigindo dos profissionais de RH O ser humano é um todo complexo e integrado, de corpo e mente, de sensações e emoções, e não apenas um conjunto de órgãos isolados. Daí a importância da visão da saúde integrativa. Para a saúde dos colaboradores e seus familiares ajudará na sua produtividade, equilíbrio e disposição no trabalho. Como implementar um programa corporativo de prevenção e combate ao stress, ansiedade e alimentação saudável através da visão da saúde integrativa.

Trilha:
Capital Humano