Descrição:
Apresentar a importância do Feedback contínuo e da Gestão de Conflitos, assim como seus frameworks e processos no contexto do capital humano. Um tema fundamenta para alavancar cultura organizacional e ampliar o pertencimento, a performance e obter bons resultados em equipes.

Objetivos:
- Ampliar o entendimento dos participantes sobre Feedback e Gestão de conflitos, para a construção de uma cultura organizacional pautada no desenvolvimento humano.
- Apresentar as melhores práticas, métodos e frameworks que a jornada do Sem Papas Na Língua reúne.
- Favorecer a troca de conhecimento, cases de sucesso e pontos de dores dos participantes em relação ao tema proposto.

Aplicabilidade:
Um profissional de T&D poderá aplicar as metodologias e frameworks do Sem Papas Na Língua com o time de forma expressa, independente do tamanho da organização ou equipe. O método é indicado para qualquer segmento e momento de negócio.

Trilha:
Capital Humano