Descrição:
- Refletir sobre como as mudanças e transformações do mundo pós-pandemia impactaram os líderes.
- Reconhecer o surgimento das startups como um modelo de gestão inovador.
- Demonstrar como é possível aplicar os cinco mais importantes princípios de gestão das startups na reinvenção do modelo de liderança:
1. Motivação, Engajamento e Propósito.
2. Criatividade, Inovação e Proposta Única de Valor.
3. Agilidade, Mínimo Produto Viável (MPV), Prototipação e Pivotagem.
4. Escalabilidade e Reprodutibilidade.
5. "Humanizando o Humano".
- Apontar caminhos e ações que os líderes podem empreender nessa trajetória.

Objetivos:
- Compartilhar os mais importantes aprendizados do período da pandemia e seus impactos nos líderes, debatendo quais são seus novos desafios.
- Demonstrar como os mais importantes princípios de gestão das startups podem auxiliar na "reinventação" da atuação dos líderes.
- Sugerir atitudes e caminhos práticos que os líderes possam adotar e seguir no seu processo de "reinvenção", aumentando suas chances de vencer os novos desafios.

Aplicabilidade:
O conteúdo apresentado pode servir de base e de alternativa para a construção e design dos novos programas de desenvolvimento de lideranças.

Trilha:
Desenvolvimento de Liderança