Objetivos:
- Trazer insights sobre mudanças nos formatos de admissão e treinamento de colaboradores à distância;

Sanar dúvidas sobre a legalidade desses novos formatos;

Trazer exemplos práticos do uso da tecnologia no RH.

Aplicabilidade:
A ideia é falar sobre como facilitar as mudanças no RH e no treinamento de novos colaboradores contando com softwares / sites que permitam o compartilhamento de arquivos e dados (Google Drive, por exemplo). Telas fáceis, com acesso rápido à informação. Treinamento aplicado à distância e acompanhamento, permitindo ao colaborador, pós treinamento, testar e perceber telas intuitivas.

Trilha:
Planejamento e Avaliação de Programas de Treinamento