Descrição:
O desenvolvimento de líderes tem sido um tema frequente nas empresas. No entanto, apesar da capacitação, alguns líderes não conseguem desempenhar bem o seu papel na gestão de pessoas. Nessa palestra serão apresentados 14 fatores relativos à organização, ao líder e ao profissional de RH que podem facilitar ou dificultar a atuação da liderança. Esse é o resultado de uma pesquisa inédita desenvolvida na FEA/USP. O objetivo é poder aproximar os conhecimentos acadêmicas com a prática das organizações, conseguindo dessa forma auxiliar as empresas a elevarem os seus resultados.

Objetivos:
- Apresentar ao público 14 fatores que interferem no desempenho do papel da liderança nas empresas.
- Permitir que o profissional de RH reflita sobre como esses fatores têm sido abordados na empresa em que atua.
- Construir um plano de ação para otimize a atuação da liderança na empresa.

Aplicabilidade:
O profissional de T&D terá uma visão sistêmica dos fatores que podem estar afetando o desempenho do papel da liderança. Com isso ele poderá elaborar soluções efetivas que podem aumentar o resultado para a empresa em que atua.

Trilha:
Desenvolvimento de Liderança