Você quer estimular o engajamento em sua equipe? Claro! Que líder e profissional de T&D não quer? O desafio é que, entre o desejo e a capacidade de engajar, existem diversas ações que o líder precisa realizar de forma constante e competente com o seu time. Estas ações foram sintetizadas como os 4 Elos do Engajamento, que serão apresentados nesta palestra: 1) Envolvimento: escutar e entender pessoas de forma ativa e respeitosa 2) Comprometimento: solucionar conflitos e chegar a decisões assertivas com a equipe 3) Encorajamento: celebrar as conquistas e oferecer o suporte para a superar os desafios 4) Pertencimento: orquestrar com sinergia os diversos talentos que compõem a equipe

Ajudar os líderes a entenderem quais são as principais barreiras que eles enfrentam para despertar o engajamento em suas equipes e apresentar ferramentas práticas, para eles superarem estes desafios, fundamentadas em autores consagrados da gestão.

Uma das demandas que mais recebo dos profissionais de T&D é o suporte à liderança, no desafio de engajar as suas equipes. Percebe-se que o público de T&D, está sempre em busca de ferramentas práticas e validadas para conseguirem capacitar as lideranças. Nesta palestra irei compartilhar com os profissionais de T&D um modelo validado pelas empresas que atendo e fundamentado em algumas das melhores práticas para despertar o engajamento, para que eles possam multiplicar este modelo em suas organizações.