Como organizar os processos e indicadores de educação corporativa para conseguir medir o ROI de treinamentos, que analisa a eficiência do investimento no capital humano, permitindo ajustar objetivos e otimizar os resultados das capacitações.

Objetivos de Aprendizagem

Explicar o que é e como calcular o ROI (Retorno de Investimento) nas ações de Educação Corporativa. Além de destacar a importância de trazer esse dado para a discussão com a gestão para mostra o impacto das estratégias de treinamento e desenvolvimento no negócio.

Qual a aplicabilidade do conteúdo para o profissional de T&D?

Explicar o que é e como calcular o ROI (Retorno de Investimento) nas ações de Educação Corporativa. Além de destacar a importância de trazer esse dado para a discussão com a gestão para mostra o impacto das estratégias de treinamento e desenvolvimento no negócio.